——达州电力集团有限公司推动“四心”作风问题教育整顿走深走实

全市机关干部“四心”作风问题教育整顿开展以来，达州电力集团有限公司（以下简称达电集团）坚持问题导向，聚焦干事创业，持续释放正风肃纪的强烈信号，动真碰硬，转变思想观念，强化责任担当，推动干部作风提升，助推达州电力行稳致远、进而有为。

对标规范坚定不移闻令而动

2月11日，达电集团召开春节后第一个重要会议——“四心”作风问题教育整顿扩大会。

闻令而动，狠抓贯彻落实，达电集团立即制定了《达州电力集团有限公司干部职工“四心”作风问题教育整顿实施方案》《达州电力集团有限公司领导班子负面整改清单》《达州电力集团有限公司领导班子负面整改清单及整改进度表》《达州电力集团有限公司干部职工负面整改清单及整改进度表》，明确了整改措施、责任部门、责任人、整改时限，提出加强领导、压实责任、精心组织、完善措施，排出时间进度表，确保按时限完成整改。

“达电集团认真落实市委工作安排，对标对表补短板促提升，安排部署整改工作，力求点‘痛穴’指‘症结’，开‘药方’下‘猛药’！”达电集团党委书记、董事长朱和志介绍，整改方案一经下达执行，集团内迅速掀起“四心”作风问题教育整顿自检自查专项行动工作热潮，达电集团从集团领导到每一名职工，大家纷纷对标“四心”内容，自我检查工作、学习、生活上的不足，截至6月底，达电集团1051名职工共梳理负面清单问题5285项，完成整改4314项，整改率达81.5%。

主动防范关口前移联动嬗变

“我家上个月电费怎么这么多，有好几天都不在家，这是怎么回事！”“我要缴下电费，把发票给我开一下。”连日来，达电集团专班督查组化身办事群众，前往各网点服务窗口咨询办理相关业务、体验办事流程，着力发现窗口工作人员及网点主管在服务中的不正之风，并对违规违纪人员严肃处理。

“抓典型是整治取得实效的必经之途，作风问题具有顽固性，在一些干部职工身上尤其突出，一些作风漂浮的干部职工，受益于集团整体成效，在作风整顿时期依然我行我素。要保持‘零容忍’态度，坚持露头就打、从严从重，拿出真功夫、狠下硬功夫。”达电集团党委委员、纪委书记王宇告诉记者，“四心”作风问题教育整顿开展以来，达电集团创新督查，向问题“亮牌”；严肃追究，用问责“亮剑”；强化考核，给实绩“亮分”。

率先垂范重心下移同行结伴

3月7日，达电集团开展“书记服务日”活动，通川区供电分公司支部书记龚庆云、市中区供电分公司支部书记黄雅莉、达川区供电分公司支部书记周竹带领生技科和营销科相关人员，开展客户回访及用电检查，从用电需求、服务态度、业务办理时限、廉洁自律等方面一一了解，并全面检查变压设备和线路，解答客户用电疑惑，解读最新政策，保障客户安全用电、满意用电。

品行端正、技术能力过硬的书记们，以“书记服务日”为契机，带领各部门工作人员深入基层，帮助客户排忧解难，同时也促进部门职工快速成长，这是达电集团“结队同行·携手共进”的“五带五提升”结对活动的一个缩影。通过老人带新人提升业务技术，党员带职工提升思想境界，先进带后进提升履职能力，支部班子带困难职工提升生活质量，优良爱好带消极懈怠提升身心健康，密切了集团与客户的联系，干部职工也形成了携手共进、你追我赶的干事氛围。作风的转变强化了集团的担当作为、促进了办事效率提升、推动了集团创新发展、提升了干部职工的工作水平。

树立典范矢志不渝冲锋在前

“各位同事，这是我们电力e党建新推出的‘四心’榜样·前行力量系列报道，第一期是80后年轻‘老’党员——赵志奇，请大家认真阅读，在对标先进中找差距补短板促提升。”5月10日，一条宣传先进榜样的推文发送至达电集团职工群内，今后，公司每一周都会推出这样一条宣传达电集团先进职工或团队的推文。其中，有35岁就已入党17年经多岗位锻炼为达电集团作出突出贡献的赵志奇；有身披蓝衣，扛起“十二时辰”党员服务队旗帜，走遍59平方公里，守护40329盏灯火，年年365天不间断坚守在一线的通川区分公司生技科全体职工；有2018年受省委组织部表扬，授权成立“张昌国大师工作室”，带领一批又一批徒弟出师上岗，以专业的技术和敬业的态度成为达电集团最“美”工匠的张昌国……“‘四心’榜样·前行力量”的推出，从多个角度讲述了达电集团优秀的干部职工在各自平凡岗位上践行忠诚诺言、真心为民服务的感人事迹，他们的事迹令达电集团全体干部职工深受感动、备受鼓舞，达电集团掀起了学习先进事迹、弘扬先进精神，将“四心”作风问题教育整顿的成果转化为干事创业的热潮。