——渠县举行2024年“春风行动”大型招聘会

2月18日上午，渠县万兴广场人头攒动，热闹非凡。为期两天的“职业宕渠·智在賨都”渠县2024年“春风行动”大型招聘会在这里举办。现场数十个红色的展会帐篷早已搭建好，求职者穿梭在各招聘企业展位前，阅读招聘岗位信息，与企业负责招聘的工作人员面对面沟通，多家参考对比，寻找心仪的工作岗位。

据了解，此次招聘会以“职业宕渠·智在賨都”为主题，吸引线上线下1000余家用人单位进场招聘，提供涵盖智能制造、电子信息、纺织服装、餐饮服务、食品加工等30多类36800余个就业岗位，旨在方便春节返乡人员、高校毕业生和城乡各类劳动者群体选岗择岗，解决企业“用工荒”，促进招聘企业与求职者精准高效对接，实现企业和人才的“双向奔赴”。

多维招聘

搭好返乡寻岗就业桥

“我在重庆上班，趁着招聘会来看看有没有合适的岗位，看上了维修工的工作，如果被录取了，重庆离职可能需要一两个月。”在中顺洁柔（达州）纸业有限公司展位旁，在重庆从事快递行业的返乡人员易鑫一边填写求职登记信息表一边说。

作为一家大型上市公司，中顺洁柔丰厚的薪资待遇吸引了不少求职者驻足询问。“像易鑫这样有工作的求职人员我们会加强沟通，看他是否有意愿。”中顺洁柔（达州）纸业有限公司招聘专员彭珍告诉记者，“这次招聘会我们提供了200多个岗位，招聘开始一个半小时，就收到了25份简历，其中12个有强烈意向的求职者约了面试。”

围绕“职业宕渠·智在賨都”主题，记者在现场了解到，此次招聘会配合企业招聘主场，特别搭建了劳动关系（执法、仲裁、工伤）典型案例展示、创新创业展示、创新创业指导、就业政策宣传、人才档案咨询、机制平台搭建、技能培训体验7个展区，全方位服务于包括企业稳岗、就业救助、政策保障、技能提升、品牌打造等内容于一体的人力资源保障工作。

线下招工如火如荼，线上招聘同样热闹。结合春节喜庆欢乐的氛围，招聘会现场开设了同步直播招聘。直播间里专业招聘主播一对一为求职者答疑解惑，还邀请了各招聘企业的HR进直播间与求职者面对面交流，解决了大家来不了现场看岗位的问题。

此外，记者看到，在招聘会入口还设置了招工信息墙，求职者只需用手机扫一扫二维码，就可以及时了解应聘企业信息、招聘岗位、薪资待遇等内容，大大提高了求职效率。

细致服务

提升稳岗就业精准度

如果说年前的返乡专列是为广大渠城游子提供新春服务的“前菜”，“春风行动”招聘会就是为大家准备的“正餐”。

“去年在福建当建筑工，这次招聘会刚好看到这里提供养老服务的专业培训就想尝试一下。”今年57岁的返乡人员杨恒文说。

在渠县楠山职业技能培训学校展位前，养老护理培训引起一些人询问。另一旁的厨师技能现场教学，师傅精湛的手艺吸引不少人围观。

“今天专门搭建了一个厨师技能专业培训展位，免费招收60岁以下的学员学习各类面点制作。我们的培训班就设在天星街道，半个月系统学习后给学员们颁发结业证书，还会给他们推荐合适的工作，学成就能实现就业。”达州华星技能培训学校招聘专员文先生介绍。

“技能提升补贴领取有什么条件？”“如果回来上班，之前缴纳的养老保险怎么办？”“参加了技能培训能直接到企业上班吗？”

记者在现场看到，除了提供专业的就业技能培训，在政策法规咨询、创业指导、劳务品牌推介等展位，渠县人力资源和社会保障局、渠县就业服务管理局、渠县农民工服务中心、渠县社会保险事业管理局等多个部门组建的服务团队，正面向现场的求职者提供就业、社保、医保等方面的政策咨询及解读服务。

“做好稳岗就业光抓用工招聘还不够，还要抓好政策保障、维权、创业、培训等服务，才能真正取得持久良好的效果，充分发挥渠县人口红利的作用。”渠县人力资源和社会保障局局长严飞说。

为进一步方便劳动者求职和企业用工招聘，记者在现场了解到，2月18日—3月1日，“春风行动”下乡巡回招聘会还将走进渠县涌兴镇、清溪场镇等地开展线下招聘，帮助群众就近就业，在家门口增收。

提前规划

谋好就业惠民一盘棋

近年来，渠县高标准建设川渝结合部院士人才中心和科创高地，高质量拓展与21所高校间的合作领域，高水平打造“宕渠智库”，为招聘企业和广大求职者提供了新机遇、搭建了新平台。

据悉，2023年，渠县打造省级轻纺服饰人力资源产业园，开展“周周线上、月月线下”招聘会超过70场次，带动新增城镇登记就业6000余人，获评全省返乡入乡创业示范县。

2024年，以首场招聘会开篇，渠县为回答好“就业是最基本的民生”这一时代主题已做足了准备。

——围绕“职业宕渠·智在賨都”招聘品牌，开发覆盖更加全域、兼顾能级的就业岗位，科学调度用工潮汐，指导一二三产业牵头部门全域收集岗位信息，真正让劳动力充分就业；按照“1+3+8+26”公共就业服务平台指标，即在县经开区建设1个人力资源市场，3个街道办建设3个“零工驿站”，8个中心场镇建设农民工服务示范站，其余26个乡镇建设农民工服务站，实时更新招工信息，定向推送岗位，搭建体系更加畅通、布局合理的就业服务平台。

——开展人社园区工作日，建立高效的政策兑现平台，真正把“人社助企惠民窗口”做实，建立信访咨询标准化回复机制，建立人社劳动仲裁、工伤认定及待遇兑现、欠薪维权调解快查快办机制，维护更加积极主动、质量高效的和谐劳动关系。

——培训品牌劳力经济人、企业人力资源管理师，为企业选好、育好人力资源专员，帮助企业建好企业文化，针对“一首两重”产业，选好技能型领军人才库，选树好就业典型，梯次培育、储备人才，建好“宕渠人才库”，建立更加适合人才事业发展的引人、育人、留人、用人新机制。

——回应市场，打造更加符合本地企业所用、市场主体急需、人民群众愿学的劳务品牌。以创新创业带动就业，开发好创业项目，选树好创业典型，营造好创新创业良好氛围，推动更加丰富的创新成果、创业主体、新就业形态在渠县落地生根。

□文/图 达州日报社全媒体见习记者 王彦力 记者 严衡玬 通讯员 王玉杰 裴雪岑

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