万源市直机关“融和党建”首战告捷

“‘融和党建’破解了党建与业务工作‘两张皮’问题，推动机关党建工作提质增效。”今年，万源市在市直机关先行创建以推动党建与业务工作深度融合、以助力建设“生态福地·和美万源”为目标的“融和党建”品牌，实现高质量机关党建引领推动高质量发展。

为提升“融和党建”直观感与引领力，万源市出台专门文件建设“和美驿站”，市直机关党委（总支）按照红色阵地、精神祠堂、服务中心、共享空间“四大功能”布局，利用会议室、党员活动室等阵地，厚植“抓红色党建、做红色传人”“凝心铸魂、精神引领”“党的温暖、家的温馨”“共享物品、共享技能”等元素，让“和美驿站”发挥“一室多用、驿站多能”作用。

为夯实创建“融和党建”的思想基础，万源市直机关党委（总支）综合党风廉政建设、意识形态等工作，鲜明提出“融和党建”创建主题，并利用过道、梯间及办公室等墙面，以图文并茂方式锁定目标任务及推进措施，同步开展“学身边永开、守一生信念”“和美机关”“和美干部”等培树活动，让党员干部职工在潜移默化中常省“庸懒慢乱”之害、常思“急难险重”之责、常践“比学赶超”之行。

为强化“融和党建”带动成效，万源市认真落实“三级五岗”责任清单，建立年初明责-年中促责-年末验责“三责”闭环运行管理体系，细化基础工作、重点工作、创新工作“3张清单”36项初始指标。同时，开设“融和党建”讲堂，举办市直机关党委书记专题研讨班，推行机关党建“季会”制度，推动形成党建与业务工作谋划“一盘棋”、部署“一纸文”、推进“一把抓”、督导“一批人”、考评“一把尺”的“五个一”工作模式。

通过“融和党建”，万源市把党建与业务工作任务分到“神经末梢”、落到每个“细胞”，市直机关党委（总支）自发形成对标上情“抬头看”、取长补短“侧头看”、督促检查“回头看”、工作销号“低头看”的工作模式。

同时，万源市精心设置“融和党建”工作考评结构模型，按照“3张清单”与日常考评、专项考评、述职考评“双向”50：30：20加权计算办法，优化“基本底分+激励加分+差评减分”计分办法，凡年度考评排名末位的单位党组织和党组（党委）书记、机关党委（总支）书记1年内不得评先选优。

“‘融和党建’抓在前，机关党建作示范。”万源市委常委、组织部部长何飞表示，“以高质量机关党建带动全市基层党建工作提质增效，勠力做好抓党建促发展、促振兴、促治理、促和美‘四篇文章’，为建设‘生态福地·和美万源’提供坚强组织保障。”

□达州日报社全媒体记者 冯津榕 通讯员 高继兵 邱榜欢 周其新

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