达州高新区：“成长套餐”锻造纪检监察“精兵”

（达州日报社全媒体记者 刘姣 见习记者 王灿然）“通过现场参观+专题培训+分组讨论的‘套餐式’实训，我对日常开展村级监督工作有了新的认识，今后能够更加精准履职……”近日，在参加了达州高新区纪检监察工委组织的筑底强基暨提升基层监督质效工作推进会后，河市镇龙家庙村纪检委员杨林锋觉得收获满满。

为全面落实省纪委“坚持不懈大抓基层，持续用力夯实纪检监察工作高质量发展底部支撑”和市纪委“持续巩固‘筑底强基’工程成果”的要求，达州高新区纪检监察工委按照“干什么学什么”的思路和“专、精、严”原则，将学习培训和沟通交流作为提升镇村纪检监察干部能力素质的重要一环，创新探索实训新路径，不断提升纪检监察干部履职能力。

“纪检监察工作是一项专业性、规范性、法治性很强的工作，涉及领域广、范围大，综合能力素养非常重要。”据达州高新区纪检监察工委副书记邓寒介绍，全区日常通过广泛搜集意见建议，梳理培训需求，有针对性地开展了“清风拂廉·强基赋能”学习会，创新开设“周三课堂”“套餐式实训”“案例学习会”，不断补短板、强弱项、提能力。

“周三课堂”通过“第一议题”培根强素、传统文化“凝心铸魂”、业务精讲提能增技等专题学习，为全区纪检监察干部搭建了一个集中学习与自学相结合、示范领学与互学互助相结合、条线抽考与专题测试相结合的集中学习平台。

“套餐式实训”通过组织纪检监察干部现场点位参观学习，并邀请相关职能部门负责人或业务骨干授课，以及纪检监察干部分组讨论交流，进一步解决纪检监察干部本领恐慌的问题。

“案例学习会”则是定期组织区、乡、村三级联培，按照坚持“缺什么学什么”原则，针对机关纪检监察干部、“三专三兼”人员实行“点单型”“实战型”“互动型”培训，并由业务经验丰富的“纪检老兵”和“纪检新兵”结对，采取“师徒结对传帮带”学习方式，让纪检监察干部在案例实战分析中成长。

据统计，今年以来，达州高新区纪检监察工委开展区乡村三级脱产集中专题培训1次，“周三课堂”21期，组织学习成效测试3次，“套餐式实训”3次，“案例学习会”15期。

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