众反映强烈的典型案件；查处在狠刹“四股歪风”中顶风违纪和打着领导牌子谋取私利的典型案件；查处重大项目建设中一些基层干部和地方势力强行包工、卖材料、高价运输等，导致项目无法正常施工的典型案件，切实营造风清气正的干事创业环境。今年以来，纪检监察机关受理群众来信来访和电话举报219件，初核129件，立案80件80人，给予党纪政纪处分54人（其中乡科级干部18人），移送司法机关10人。党纪国法的震慑作用充分体现，促进了党风廉政建设形势进一步好转。
2013年，渠县党政领导班子认真落实省委、市委党风廉政建设各项决策部署，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，全面推进党风廉政建设和反腐败工作，为“统筹城乡发展、建设幸福渠县”提供坚强纪律保障。
一、高度重视、履职尽责，认真执行党风廉政建设责任制
今年以来，渠县党政领导班子成员认真落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”要求，狠抓责任落实、工作落实、制度落实，确保党风廉政建设责任制落到实处。
一是责任落实到位。年初，县委、县政府印发了《2013年党风廉政建设和反腐败工作意见》，将工作责任分解到县委、县政府分管领导、牵头单位和协办单位。县委、县政府主要领导与各乡镇党委、政府及县级各部门“一把手”签订党风廉政建设责任书，形成横向到边、纵向到底、以上带下、一级对一级负责的县、乡(镇)、村(社区)三级责任网络体系。
二是工作落实到位。坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入全县总体工作布局通盘考虑，做到与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核。党政领导班子成员按照“一岗双责”要求，对分管领域党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，确保各项工作落到实处。今年以来，县委、县政府主要领导先后9次听取党风廉政建设工作汇报，14次对重大案件查办作出批示和督办。
三是制度落实到位。全面加强惩防体系制度建设，全县新建制度8项，制度反腐、科学反腐机制基本形成。特别是县委、县政府组建重大决策“政策顾问、法律顾问、科技顾问和民意顾问”四个顾问团，为县委、县政府重大决策实施提供咨询服务，确保全县重大决策的科学化、民主化。落实县“四套班子”评价+党风廉政建设责任制考核领导小组考评+乡镇、部门交叉民主测评+社会评价+日常考核的综合考评方式，推动全县党风廉政建设责任制进一步落实。
二、改进作风、强化服务，切实解决群众反映的突出问题
渠县党政领导班子以作风建设年及主题教育活动为契机，紧紧围绕中央、省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众各项规定，以解决“四风”问题为重点，扎实开展作风建设，营造风清气正的干事创业环境。
一是开展社会评价，深入查找问题。深入开展渠县党风廉政建设社会评价工作，由县纪委牵头，上半年和下半年分两次抽调乡镇和部门40名工作人员组成10个调查组，采取走访座谈、社会问卷调查、电话调查和设立意见征求箱等方式，对60个乡镇、97个县级部门、20个派出所及法庭和88所学校开展了民意调查。发出民意调查表10000余份，走访干部群众10000余名，共收集到群众意见反映1000余条，梳理出突出问题和意见建议55件。
二是整改突出问题，提高群众满意度。重拳“治走”，大力“治软”，狠刹“阳奉阴违、网络炒作、造谣传谣、关系人情”四股歪风，整顿“四无班子”，查处“四无干部”。今年以来，4名不执行“住读”纪律的乡镇主要领导、6名政务服务窗口的脱岗工作人员、4名上班时间进入茶坊打牌的基层卫生院长、1名接待上访群众工作作风简单粗暴的公安干警、1名管理不力的计生办主任和1名工作不在状态的财政所工作人员以及在酒店、娱乐中心随意停放的30台公务车辆涉及的人员受到严肃处理。制定全面清理和落实惠民政策、化解信访积案、排查调处各类矛盾纠纷、构筑惩防体系、优化行政服务、规范行政行为、转变干部作风、加大案件查处力度、加大宣传引导力度、运用社会评价结果等“十个方面全面落实”的工作方案，由县级分管领导牵头，落实责任单位和责任人员，限时整改到位，确保群众满意。深入开展执法队伍作风整顿，切实解决执法队伍滥用职权、执法不公、执法不规范、执法不文明、违规使用执法车辆及不作为、乱作为、慢作为等突出问题，从根本上扭转全县执法队伍的风气。
三是公开承诺践诺，接受群众监督。把作风建设年活动与主题教育活动、社会评价工作有机结合起来，组织“两代表、一委员”和社会各界对乡镇和部门党风廉政建设、干部作风等有关情况进行公开评议并公示结果。首批选择重点项目多、群众反映问题突出和管人、管钱、管项目的重点部门和乡镇59个，在县电视台公开其群众反映的问题、承诺整改措施和时限，接受全县人民的监督。
三、精心部署、狠抓落实，深入推进党风廉政建设和反腐败工作
县党政领导班子紧密结合渠县实际，深入推进党风廉政建设和反腐败重点工作，为经济社会加快发展提供坚强的纪律保障。
一是注重宣传教育，增强廉洁自律意识。坚持把学好《党章》作为各级党委中心组学习和党校培训重点，促进各级党员干部提高党性修养，坚定理想信念，自觉遵守党的纪律。利用各种媒体，整合各类资源，大张旗鼓宣传党风廉政建设成果，营造崇尚廉洁的浓厚氛围。坚持把从政道德、警示教育贯穿于党员干部的培养、选拔、管理等各个环节，构建横到边、纵到底、全覆盖的廉政教育体系。开展作风建设及“中国梦”主题教育活动先进事迹巡回报告会，表彰先进集体100个、先进个人200人，用身边的人和身边的事，教育引导干部职工强化“三心”意识，践行“十字”要求，自觉遵守党纪国法。组织副科级及以上干部观看全县具有代表性的违纪违法案件教育片，在案发单位召开案件成因剖析会，真正做到查处一案、治理一线、教育一片。大力开展廉政文化“八进”活动，完成渠城廉政文化广场、賨人谷国家4A级风景区等廉政文化宣传阵地及贵福镇、李渡乡、中滩乡廉政文化示范点建设，廉政文化的辐射力和感染力不断增强。
二是强化干部管理，建设廉洁从政队伍。大力推行民主评议测评、任前公示、离任公示、任期经济责任审计、干部选任工作纪实等，加大管人、管钱、管项目、管服务等部门负责人及中层干部轮岗交流力度，不断深化干部人事制度改革。推行党员领导干部“三必谈”（任前提醒谈话、问题轻微诫勉谈话、发现苗头倾向警示谈话）制度，构建领导干部廉政谈话长效机制，对县管干部廉政谈话160人（次），对群众反映突出的12名乡镇和部门主要负责人进行了提醒谈话。拟提拔和表彰对象全部征求纪检监察部门的意见，对纪检监察部门提出异议的一律不予研究或暂缓研究。强化干部人文关怀，建立贫困干部职工家庭扶助基金，建立干部红白喜事、生病住院等探望慰问和落实带薪休假制度。
三是夯实底部基础，推进基层党风廉政建设。坚持把学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》及《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》纳入基层党风廉政建设考核内容。抓住今年村（社区）“两委”换届契机，严明换届纪律，组织乡镇、村（社区）干部培训学习《规定》，营造了风清气正换届风气。全面推进党务、政务、村务公开，积极打造阳光行政、透明政府。目前，全县基层组织党务、政务、村务公开面已达100%。认真落实国有企业党风廉政建设责任制及“一岗双责”，严格执行“三重一大”集体决策制度，促进依法经营、廉洁从业，做到既管好企业、又管住人。
四是着力改革创新，深化腐败源头治理。全面落实“两集中、两到位”，抓好县政务服务中心“阳光下运行、并联式审批、一站式服务”的“大窗口”、工业园全程代办服务企业“小窗口”及乡镇便民服务中心、村（社区）便民服务代办点建设，今年年底前实现群众办事不出村（社区）。建立健全乡镇行政效能电子监察网络，综合运用视频监察、数据监察和现场监察等手段，及时发现和纠正违反行政效能的问题。目前，电子视频监察系统覆盖全县60个乡镇。坚决遏制重点工程建设、干部队伍、就医就学等群众关注的重点工作中的“暗箱操作”，做到公开、公平、公正。加大对政府投资、重大项目建设和政府采购的监督力度，通过招标等方式，为政府节约资金6864万元，强化国有建设用地及矿权使用权的招拍挂、国土资产转让工作的监督，为政府增加收益6亿多元。
五是突出案件查办，始终保持高压态势。坚持党要管党、从严治党方针，不断加大案件查办力度。整合纪检监察、组织等部门力量，开展违规违纪专项治理，重点查处惠民政策不落实、民生难题不解决，执法不公、办案无果、生活不俭导致群
