本报讯 “前一阶段治理乡镇干部‘走读’效果不错，要继续深入开展，巩固成效。”“要进一步创新效能建设工作机制，推行‘定岗、定责、定人’管理，实行量化考核。”近日，记者在开江县效能建设论坛会上看到，与会人员围绕全县机关效能建设展开了热烈的现场讨论，积极献言献策。

　　今年以来，开江县定期举办效能建设论坛会，论坛成员说服务、议服务、评服务、提建议，共同探讨如何有效提升政府行政效能、高水平推进规范化服务型政府建设，重点解决各部门办事效率不高、工作不在状态的问题。

　　据了解，该县通过建立一系列行之有效的激励考核机制，对扎实开展机关效能建设工作的部门从物质上和荣誉上给予适当的奖励，对拒不执行效能建设有关规定的，实行严格问责，并利用反面典型强有力的震慑作用，警示教育广大干部职工。同时，该县组建了效能督查组、巡视组队伍，深入到各部门、基层便民服务中心、企业展开深入调研，摸清效能建设工作存在的实际问题，边查边改，有效解决了部分行政机关办事拖沓、服务态度欠佳等问题。

　　（方素秋 本报记者 孙成霖）