30年来，万源组织工作破立结合，围绕中心，服务大局，为全面推进万源各项事业更好更快发展、更好地服务科学发展做出了应有的贡献。

　　30年岁月如歌，30年奋进开拓。

　　30年来，万源组织工作始终坚持在继承中创新，在创新中发展，把继承优良传统与弘扬时代精神有机统一起来，大力推进理念思路、制度机制、方法举措创新。

　　30年来，万源组织工作以实践为先导，注重试点探索、示范引导、总结提炼、宣传推广，立制归本，形成了先调研后决策，先试行后完善，先探索后总结的推进机制。在推进干部人事制度工作中，边探索边总结，初步形成了相互配套、有机衔接的“制度群”。在党员发展上，形成了推优、考察、公示、培养、发展、问责等规范的程序和办法。

　　30年来，万源组织工作始终坚持夯实基础不放松，争创一流作表率，围绕推进党的执政能力建设和先进性建设，强化基层，重抓基础，提升整体工作效能，为各项工作健康持续发展提供坚实组织保障。

　　30年来，万源市组织部结合各种主题实践活动，破除不合时宜的思想观念，促进了观念转变、思路拓展和方法创新。民主开放、公开透明、公正公平、群众满意的观念已成共识；科学发展、统筹协调、效率效益、主动服务的理念不断强化；组织工作的开放性、组织工作与经济社会发展融合度进一步增强；服务大局成了组织工作的自觉取向。工作方法不断改进。干部工作由集中管理向分类管理、单一封闭向民主开放转变，基层组织建设从组织本位向党员主体地位转变，建设方式从重管理向服务转变。工作领域不断拓宽。从党管干部到党管人才实现了“三个轮子”一起转，从抓传统领域党建延伸到社区党建和非公企业党建，组织工作的内容不断丰富、外延不断拓展。组织优势明显强化。基层党组织在推进科学发展、凝聚人心、服务群众、促进和谐方面的作用明显增强。

　　30年来，万源组织工作自觉围绕中心，服务大局，出色地完成了各项重大任务。一是坚决落实政治任务。在贯彻执政党的方针政策，在拨乱反正、反对西化思潮、抢险救灾等重大考验面前，组织部门态度坚决，保障有力。二是坚决落实战略任务。认真落实上级党组织关于加强执政能力建设的重大部署，精心组织换届调整，完善配备改革，加强了领导干部队伍建设。开展大规模干部培训，圆满完成了干部培训任务。三是坚决推动落实中心任务。创新组织设置，创新工作载体，大力实施党员先锋工程，党员人才工程、党建惠民行动，组织工作促发展、保稳定、促和谐的保障能力不断增强。

　　30年来，万源组织工作主动为经济社会发展服务，发挥各类人才作用，注重从选育管用上下功夫，突出“四重”（重品行、重实干、重基层、重边远）、坚持“四不”（不让实干者吃亏、不让投机者得利、不让边远乡镇工作的同志吃亏、不让碌碌无为者得利），真正把人品正、干实事、真爬坡、敢破难的优秀干部选拔到各级领导岗位上来。对干部调整原则、职位空缺、民主推荐情况、考察对象或拟任人选、干部任用结果等，在一定范围公开，增强选拔任用过程的透明度。坚持“民主在先，确定推荐考察对象在后”。在提名程序上，采取“四荐一讨论一酝酿”和“一制定一征求一提出”两种不同提名程序。采取差额推荐、差额考察的方式，“好中选优”确定拟任人选制度。现场公布结果制度。推行现场唱票、现场公布结果。加大从优秀村干部、大学生村干部中考录公务员的力度，进一步畅通了优秀村干部和大学生村官的出口。完善各级领导班子议事规则，健全民主科学决策机制，建立重大事项报告制度，干部日常管理和监督进一步加强。

　　30年来，万源组织工作不断健全基层网络体系，不断巩固以乡镇党委为龙头，行政村党组织为基础的传统组织建设模式。同时大胆探索在农业产业链、行业协会、农村专合组织中建立党组织的新模式，推进村村联建，跨行业共建，逐步构建起了城乡一体的党建工作新格局。深化“三级联创”活动，推动“三村建设”，实施“万村党建富民行动”工程，新建了一批基层组织活动场所建设。开展农村无职党员设岗定责活动，推行党员服务承诺制等，开展“双带双创”、党员志愿者进社区、党员结对帮扶等活动，充分发挥党员先锋模范作用。注重从“两新”组织、农村致富能手、转业军人等优秀群体中发展党员，优化了党员结构，提升了党员发展质量。建立党内关怀帮扶机制，增强了党组织的亲和力。

　　30年来，万源组织工作破立结合，围绕中心，服务大局，为全面推进万源各项事业更好更快发展、更好地服务科学发展做出了应有的贡献。

　　（中共万源市委组织部供稿）