—— 一年来，达州市人才工作综述

发展的达州，求贤若渴；开放的达州，海纳百川；奋进的达州，破浪前行。

在我省最新部署的“1+3+N”人才发展雁阵格局中，达州和南充作为其中一翼，承担着加快建设川东北创新人才集聚地的重任。截至目前，达州人才资源总量已达到84.2万人。

人才是强市之本，转型之要，活力之源。达州以区域协同、平台建设、体制改革、人才生态等引领性工作为“四梁”，以人才供需链接、人才组团兴业、人才IP塑造、人才资源转化和高新科技研究型、社会事业专业型、现代制造技能型、乡村振兴基础性“四类人才”集聚等基础性工作为“八柱”，大力构建全市人才体系化推进崭新格局。倾一城诚意、聚世界英才，达州奏响了人才工作与经济社会高质量发展同频共振的美妙乐章。

坚持高位推动

构建“多位一体”引才格局

“我要倾尽全力，追乡村振兴之光。”省特聘专家、“天府英才”和“达人英才”双卡持有者、四川秀岭春天农业发展有限公司总经理廖梓婷曾说。

2023年，是廖梓婷回国创办秀岭春天的第十年，从不懂茶叶到成为渠县乡村振兴产业领头人，廖梓婷的成功离不开自己的坚守，也离不开达州对优秀人才的重视。

常态开展人才引进。达州市坚持以“达人英才计划”为统揽，深入实施“百千千万·达人工程”，市委领导赴北京大学、哈尔滨工业大学、沈阳化工大学等高校洽谈校地合作事宜，7支引才小分队分片区到清华大学、武汉大学、西安交通大学等高校招才引智，累计吸引600名硕博人才来达就业。

实施区域组团引才。值得一提的是，今年，我市联动南充市和重庆市万州区、开州区，携手开启2023年组团引才行动，围绕高等院校、医疗卫生机构、科研院所和国有（民营）企业发展需求，聚焦科研类急需人才和医疗类刚需人才，通过上门拜访、专场推介、带编招聘等方式，到北京、广东、湖北等省市开展定向引才。目前已举办专场招聘活动30余场次。

创新政策（机会）清单引才。达州市制作机会（政策）视频，重磅发布顶尖人才（团队）、领军人才（团队）最高可获1.2亿元、2500万元资助，博士引进费最高可达180万元等政策。鲜明传递“相约达州、未来无忧”理念，立体展示达州务实重行、灵活创新特质，做强城市人才IP，持续提升达州影响力和美誉度。

立旗定向，人才优先。我市各级党政领导履职于身，担责于行，“抓人才就是抓发展，抓发展首要抓人才”成为全市上下强烈共识。

着眼创新支撑

打造“产才融合”发展高地

深化校地合作，是拓展优质“人才圈”的重要途径。近两月，我市利用首届全国先进计算技术创新大赛在达举办契机，与北京邮电大学达成融合发展数字经济产业合作共识，与北京航空航天大学、哈尔滨工业大学等高校建立深度联系。依托“人才之春·达人有约”人才活动品牌，持续深化校地企三方合作，与成都理工大学、沈阳化工大学、上海交通大学四川研究院等新签订16个全面合作协议。目前已累计与全国57所知名高校院所建立合作关系。

依托政企合作，链接各领域专家人才为达州发展助力。利用北京、深圳等地“双招双引工作站”，组织亚洲财富论坛、南方医科大学医院管理公司等20余家企业（平台机构）的百余名业界大咖，深入玄武岩纤维生产研发基地、土家族文化传承区等考察调研，对产业链条延伸、文旅融合发展提出30余条宝贵建议，助力新链接医疗权威专家、上市战略规划等领域人才40余名，推动亿华通科技、中国医学协会、智纲智库等企业（团体）在达实施科研项目。

注重引才的同时，我市也注重加大对本地高校的建设力度。强力推动市政府与四川文理学院全面战略合作协议事项落地落实，成立四川文理学院东校区建设工作指挥部，采取“定期调度、分期验收”方式，召开校区建设调度会19次，全面跟踪工程建设推进情况。目前，4600多名学子已入住四川文理学院东校区。

多措并举、多点发力、多极蓄能，打造人才聚集的“强磁场”，达州人流熙攘、人才荟萃，呈现出让更多“千里马”竞相奔腾的生动局面。

突出作用发挥

激活“干事创业”强劲动能

“人才服务团将定期收集企业技术创新需求，开展技术对接会和技术指导培训，助力企业高质量发展……”5月6日，达州市畜禽养殖技术人才服务团团长张丹萍带领团队成员，前往大竹县清水镇的四川省巴山绿源生态农业有限公司开展科技帮扶活动。

为攻克旧院黑鸡绿壳蛋率低的难题，张丹萍还曾带领团队成员，深入万源旧院黑鸡养殖基地开展DNA分子标记筛选，经过多年努力，最终实现了旧院黑鸡绿壳蛋率从5%提升到100%。

我市根据专业特长将分散到各单位的高层次人才进行打捆，共组建了44个高层次人才服务团，深入项目一线、生产一线，促进人才作用发挥最大化。截至目前，高层次人才服务团共解决苎麻脱胶恶臭治理、畜禽疾病预防等系列问题120个，签订“绿色化工技术创新研究”“道地中药材功能性开发”等合作项目30余个。

选派“人才服务专员”，也是我市发挥人才作用的重要举措之一。全市为税收贡献大、营业收入高、发展前景优和市级领导联系服务的121家民营企业选配“人才服务专员”，聚焦企业融资贷款、科创研发、要素集聚、成果转化、政策落实等5大方面需求，扎实做好政策传递、资源协调、事务代办等各类服务。目前，人才服务专员累计深入企业一线调研走访120余次，收集发展建议370余条，跟踪解决问题诉求240余件。

除此之外，举办“达人智会”也是我市的创新之举。达州坚持围绕中心、服务大局，鼓励各行业领域高层次人才站在事关达州发展的全局性、前瞻性、战略性高度，围绕产业转型、经济发展、人才建设等热点话题，为高质量跨越式发展建言献策。目前，“达州富硒产业发展战略与路径”“达州网红经济发展战略与路径”等主题“达人智会”，为市委、市政府决策提供了有益资政参考。

聚焦服务保障

涵养“开放包容”营才生态

人才竞争的核心是政策和环境的竞争。锚定“人才强市”战略，我市以更高站位、更宽视野全力推进人才工作，以一个个海纳百川的良方，广聚世界英才，人才工作步履坚定、阔步前行。

——健全政策体系。我市召开市委人才工作领导小组会议，制定出台《市委人才工作领导小组2023年工作要点》《“达人计划”凤凰项目和巴渠项目实施办法》《关于实施新时代人才强市战略的意见》《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的十条措施（试行）》《加快构建达州市公立医院人才高地的十条措施》，不断提升人才工作制度化、科学化、规范化水平。

——做大城市营销。瞄准“让达州走向世界、让世界爱上达州”目标，高质量、高规格、高标准举办2023年“人才之春·达人有约”系列活动，通过网易、腾讯等全网直播“五彩达州·通达之舟”招才引智专题推介，邀请中国社会科学院大学蔡礼强院长、西南财经大学汤继强教授围绕达州发展作主旨演讲，累计吸引600余万名观众实时收看并热议，不断提高达州声量。

——开展技能达人比武。举办首届“技能达人”职业技能擂台赛，设置宴会设计、养老护理、直播带货3个参赛项目，评选金、银、铜三类技能达人，将金牌技能达人纳入“达人英才卡”服务范围。举办首届“达州臊子面”大赛，为10名钻石奖、10名金奖、18名银奖获得者颁奖授牌。遴选百年灯影牛肉传统加工技艺、土家刺绣等非物质文化代表性项目，掀起感受非遗魅力、弘扬传统文化热潮，在全市范围内营造起“人人皆可成才、人人皆能出彩”的良好氛围。

随着一个个人才政策落地生效，一项项人才培养机制持续健全，一批批英才贤士不断汇聚成长，“聚天下英才而用之”的火热实践，正在巴渠大地的画卷上铺陈延展。

□达州日报社全媒体记者 江吉

来源：