宣汉：强力推动重点企业用工保障 促进稳定就业

为深入贯彻落实中央和省、市关于稳市场主体稳就业决策部署，宣汉县就业局坚持问题导向、细化工作举措、着力服务效果，构建重点企业常态化用工保障服务机制，积极推进重点企业用工保障专项行动走深走实。

加强调研摸清底数

吃透“上情”。为有效解决宣汉重点企业用工难等突出问题，按照上级文件精神，结合宣汉实际情况，多次召开会商会、专题会，制定宣汉重点企业用工保障专项行动实施方案，出台相关文件，明确任务和职责、目标与要求，掌握重点企业用工保障专项行动精神实质，明晰政策宣传、数据库建立、平台搭建、体系建设等6个重点服务方向。

摸清“下情”。在重点企业用工保障专项行动之初，县就业局组建工作专班三进园区企业，摸清企业的生产经营现状、发展存在问题、用工需求变化等情况，通过与企业面对面交流，认真听取企业诉求，收集企业存在的4大类13个小类的问题和困难。把握“要情”。结合前期调研，根据宣汉企业发展实际情况，确定18家重点联系企业，进一步推进重点企业用工服务保障提质增效，实行一企一策，一对一服务，强化公共就业服务机构对接企业、服务群众职能，切实解决企业用工难、劳动者求职难“两难并存”问题。

精准把脉细化措施

建立就业信息数据库。积极搭建“三库一平台”，依托四川公共就业创业服务管理信息系统，加强重点企业用工数据数据库、求职人员资源数据库、法规政策数据库对接共享，实现用工数据、求职人员数据关键要素快速匹配，平台动态向企业推送相关信息400余条，成功实现对接50人次，节约企业招聘成本。

搭建求职招聘平台。依托东西部劳务协作、石柱县与宣汉县川渝人社合作机制和万达开统筹发展示范区等重大战略，采取线上线下专场、“直播带岗”、“云端对话”等渠道，开展多形式招聘活动4场次，实现企业与就业人才达成初步意向210人次，提高招工效能。

构建企业用工服务体系。成立重点企业用工保障专项行动小组，对我县18家重点企业设立就业服务专员18名，采取线上联系与线下访谈相结合方式，每月为企业提供1次用工保障相关服务，了解企业的生产经营现状、发展存在问题、用工需求变化等情况。

真抓实干突出效果

推动就业专员主动作为。专项活动中，就业服务专员主动服务，与企业进行座谈交流60余场，详细宣传介绍当前助企纾困政策总体情况和被调研企业可具体享受的政策清单，现场就稳岗返还、社会保险、金融支持、就业载体、人才招引、技能培训补贴、就业创业扶持等企业关心关注的问题，为企业解疑答惑，帮助企业解决困难和问题30余个，协助企业与其他部门沟通咨询15次。促进就业服务态度转变。积极推广线上经办、“免申即享”、“政策找对象”等工作模式，实施就业惠企政策到“厂门”行动，开展就业服务专员服务态度调查评分，对服务为“一般”等次及低于8分的专员，由人社局长约谈提醒，通过优化服务举措，提升服务质量，用最饱满的热情、最好的服务态度，主动和企业建立好“亲清”新型关系。强化专项行动绩效考核。成立专项行动工作领导小组，加强指导督促和统筹协调，确保专项行动有序开展；落实就业专员主体责任，定期通报就业专员服务次数及解决问题情况，明确把重点企业用工保障专项行动落实情况纳入年终评先评优的重要依据。对工作落实有力、成效显著的予以加分激励，确保工作高标准落实。

来源：宣汉融媒体中心