——万源市干部职工谈“四心”作风问题教育整顿

本报讯（达州日报社全媒体记者 杨航）自开展“四心”作风问题教育整顿以来，万源市精心谋划、高位部署，重拳整治，坚持正向激励与反向惩处相结合，推行“一正三反”教育整顿模式，营造“正‘四心’、争‘五星’”浓厚氛围，激发了全市干部职工干事创业的内在力。

中共万源市委组织部副部长罗和平：干部作风建设只有起点、没有终点。达州市委作出开展干部“四心”作风问题教育整顿这一重大部署，符合人民意愿，是建设高素质干部队伍的迫切需要。

结合实际，万源市正处在建设“生态福地·和美万源”的关键时期，必须选好干部、建好班子，为推动万源高质量发展提供坚强的政治保障。在干部选拔任用上，鲜明正“四心”、争“五星”导向，让有为者有位、吃苦者吃香、实干者实惠，全力建设一支忠诚、担当、落实、为民、清廉的“五星”干部队伍；在干部教育培训上，突出正“四心”、争“五星”重点，扎实开展“干部能力素质大提升”行动，激励广大干部担当作为更尽心、争创一流有雄心、服务群众更贴心、遵规守纪守戒心；在干部监督管理上，严格正“四心”、争“五星”要求，大力推行“积分”管理办法，加强干部“八小时以外”监督，净化干部“朋友圈”“生活圈”“社交圈”，让广大干部主动适应正“四心”、争“五星”新常态。

万源市委教育工委书记、教科局党组书记、局长李烽：开展“四心”作风问题教育整顿，是落实党要管党、从严治党的重要之举，是夯实“教在万源、学在万源”发展基础的有益之举。

结合实际，万源市教育系统将紧盯机关中层干部、校长“关键人”和招生“关键事”这“两个关键”，着力开展乱象整治、师德提升、能力提升等“六大行动”，实施民情走访、清单管理、专班督查等“六大举措”，确保“四心”作风问题教育整顿全域覆盖、全员参与、全局提质。通过自主查找、同事互找、主动公示、征求意见、领导审签、建立台账等方式，确保问题挖得深、找得准；推行个性问题自行整改、面上问题全域提醒共同整改、督查专班专项检查落实整改，确保问题按时按质整改到位，实现系统作风、校风、教风、学风“四个转变”。

万源市石塘镇党委书记袁道勋：开展“四心”作风问题教育整顿，是达州市委作出的重大决策部署，是巩固深化党史学习教育成果的重要举措。

石塘镇将按照达州市委和万源市委“四心”作风问题教育整顿工作部署，深挖细查“四心”作风方面存在的突出问题，开展“亮身份”“亮承诺”“争一流”活动。将“四心”作风问题教育整顿与全镇当前重点工作有机结合，扎扎实实办好民生实事，坚持在整顿作风中推动工作、在推动工作中检验作风，切实把作风整顿的实效转化为推动发展的成果。

万源市草坝镇党委书记刘祥波：开展“四心”作风问题教育整顿，是达州市委的重大决策部署，是巩固深化党史学习教育成果的重要举措。

草坝镇将从班子成员自身建设和党委班子运行入手，对标查摆问题，形成负面清单，制定有针对性、可操作性的整改措施，倒逼全镇干部积极整改，营造真查实改的良好氛围。以“零容忍”态度对待发现的典型问题、典型案例，采取“四不两直”方式在全镇范围内开展全覆盖暗访督查，通过问题曝光、严肃追责问责等措施，达到警示教育和持续震慑的良好效果。按照《万源市“四心”作风问题教育整顿六大行动工作方案》要求，结合本地实际，明确责任分工，迅速细化具体措施，推动“六大行动”在草坝镇落地见效。

来源：达州日报网