——达川区持续推动干部作风建设走深走实

“大爷，你对‘一卡通’有没有了解？现在到镇上、村上办事方不方便？”“大姐，你办这个营业执照花了多长时间？跑了几趟？有没有让你缴纳什么费用？”……近日，达川区纪委监委党风室工作人员向前来区政务服务中心办理业务的市民进行询问，了解有关干部作风建设方面的情况。

连日来，达川区深入开展“三树三创”（树正气新风、创一流队伍；树政务新风、创一流环境；树干事新风、创一流业绩）干部作风大整顿暨优化发展环境专项活动，推动干部作风建设走深走实。

聚焦“关键少数” 发挥“头雁效应”

“镇上‘民情户户通’台账显示陈坪村近几月收集到的问题和困难诉求均为‘无’，与我们走访了解的情况不一样，是怎么回事？”“一些产业暴露出品质差、销售难问题，作为产业发展指导部门，你们是如何履职的？”近日，达川区纪委监委检查组的现场质询，让相关部门责任人红脸出汗。

在达川区，区级领导以上率下联系乡镇和部门，并深入企业和项目建设现场，现场督导项目推进情况；乡镇和区级单位主要领导带头整改、主动思变。

为解决个别单位领导班子“言行不一致”问题，该区建立了“班子成员排名末位谈话问询”“责任追究与奖惩激励”“责任分管领导现场质询”等机制。同时，成立作风督查暗访小组，深入村组社区、街道小区、基层站所、服务窗口等开展明察暗访。对督查中发现的问题，轻者责成限期整改，重者全区公开曝光、出具监察建议书、发放问题整改督办函、启动追责问责程序，倒逼责任落实。

截至目前，达川区已累计对全区乡镇（街道）、区级部门排名末位的班子成员开展提醒谈话问询120余人次，以“关键少数”带动“最大多数”，推动政风行风持续向好。

聚焦“达川代办” 真诚为民解忧

“我的高龄补贴办下来了，多亏你帮忙跑路，谢谢你哟!”近日，在达川区石桥镇道让社区燕子村便民服务代办点，村民陈代述对代办员吴万忠感激不已。

在达川区，高龄补贴、医保、农保、临时救助等41项事项，都可以实现村（社区）级一站式“打包”代办。

按照社区便民服务室2万元/年、村便民服务室0.6万元/年的标准，达川区全力推进便民服务中心标准化、规范化、便利化建设，并被列入四川省镇村便民服务体系建设试点区。

除了为群众提供“保姆式”服务外，达川区还开通了“助企代办”绿色通道。

“我们今年1月中旬开工后，政府工作人员基本每天都来了解项目推进情况，积极协调土地、项目施工用电等问题。在达川发展，我们有信心！”达州市国信达科技建设项目负责人王珩高兴地对作风督查组说。

为吸引更多的企业落户达川、扎根达川，达川区出台了《达川区投资建设项目政务服务全程代办实施方案》，建立部门联动协同、监督全程跟踪等工作机制，推行“红蓝本”模拟审批、“红黑榜”考评制度，推动审批流程大优化、审批时限大提速，同时深化政企共建共营水、电、气改革，打造要素成本“洼地”。

聚焦“比学赶超” 掀起奋进热潮

通过建立“5+5比学赶超”工作机制，乡镇（街道）比产业发展、比基层治理、比环境治理、比项目保障、比创先争优，区级部门（单位）比项目推进、比招商引资、比向上争取、比政务环境等，达川区督促各地各部门形成你追我赶、奋勇争先的态势。

此外，达川区还出台“三树三创”责任追究办法，对重大事项不按程序请示报告、牵头或承办的工作排名靠后被上级通报、纪检监察组织落实监督责任不到位、包庇纵容等情形，批评教育90人，责令书面检查32人，通报曝光41人，电视公开检讨3人，组织处理71人，党纪政务处分27人。

“纠治作风顽疾取得了阶段性成效，但要实现标本兼治，还需久久为功。下一步，我们将面向社会聘请特约监察员，进一步充实‘三树三创’干部作风整顿督查力量，狠抓关键少数、关键岗位、关键领域的作风问题，持续推动‘三树三创’活动常态长效开展，为达川发展提供坚强的纪律保障。”达川区委常委、区纪委书记、区监委主任吴胜鸿表示。

□达州日报社全媒体记者 桂丹倪

来源：达州日报网