本报讯 今年以来，开江县围绕“质量兴教、队伍强教、环境优教、改革活教”工作思路，不断创新工作机制，激发教育活力，“亮点”频现。

    创新教学管理机制。采取随机“定片区、定学科、定年级、定参赛教师”方式，开展赛课活动。赛课结果纳入教师教学常规考核。全县参赛教师优质课达45%以上，有力地促进了常态教学、常规教研。

    创新教育激励机制。研究出台了教育教学成果和名优教师奖励办法，奖励资金由县财政预算据实核拨，每年评选表彰一次。今年，表彰奖励学校、教师奖金达70多万元，充分激发了广大教师干事创业活力。

    创新教师培养机制。组建10个名师工作室，以“四研”（以研促学、以研促教、以研促改、以研培师）为目标，引领教师开展各类教研活动。目前，向农村学校送优质课30余节，举办教育讲座8次，开展视导活动12次，近2000名教师接受了培训，有力地促进了教师专业成长。

    创新教育资源优化机制。将开江中学初中部、开江职业中学初中部剥离，合并新建开江中学实验学校，不断延伸开江“办优初中、办精高中、办特职中”的教育发展之路。同时，该县还积极创新教育资金筹措、债务偿还机制，力争三至五年时间内，全部化解开江中学债务。先后赴成都、北京等地争取在外乡友捐资助教，筹建了开江县教育基金会，奖优助困，助推教育发展。

    （肖远均 张正勇 本报记者 陈鲸印）