本报讯 近日，据国家统计局达州调查队对部分企业的调查发现，仅三成员工与企业签订劳动合同，企业为员工购买保险的比例普遍较低。

    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，也是劳动关系稳定存续及解决双方争议的重要依据。然而，通过调查发现，仅有30.6%的被调查者与企业签订了劳动合同。造成这一状况的原因，一方面在于员工的自我权益保护意识不足，而从企业方面来看，则更多表现为对于用工责任的逃避。因此，当出现劳动纠纷时，员工的自身利益往往难以得到保障。

    另外，企业为员工购买保险的比例普遍较低。从各类保险的购买情况来看，企业为员工购买养老保险的比率为58.8%，医疗保险为41.9%，失业保险为21%，工伤保险为50.8%，生育保险为27.4%，为职工缴纳住房公积金仅为21%。（严文）