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达州市改革开放30年十大突出贡献企业之川煤集团达竹煤电公司
2009-3-18 21:53:00 来源:本站


    资源接续迅速 新矿开发顺利奠基
    去年12月28日,在渠县望溪乡堰坝村,一场隆重盛大的奠基仪式在万众瞩目中,市委领导庄严宣布——川煤集团达竹煤电公司龙门峡北矿奠基。这标志了该公司在积极争取接续资源,开发新矿方面又迈出了坚实的一步。
    2008年初,该公司全力推进龙门峡北矿筹备工作,列出了进度时间表,打破常规,积极推进,使得筹备工作在2008年后几个月大踏步前进。通过一年的努力,成功征用土地443亩;房屋拆迁协议已签定,2008年12月25日前顺利完成了村民房屋丈量、评估、确户、拆迁等工作;进矿公路起于渠县瑯琊镇,至于龙门峡北矿矿区,长约5.3公里,路基宽6.5米,目前路基改造工程已基本完成;在达州市经委的组织下,达竹公司、达州电业局和渠县电力公司经过多次协商,最终确定龙门峡北矿由达州电业局大竹供电局供电,现电力接入可研报告和初设方案已完成;铁路专用线可研报告已基本完成,地勘工作已全面结束,取水工程和环评、水保、安全预评价等前期准备工作也在积极进行中。
    与此同时,川煤集团达竹煤电公司积极开展接续资源的争取工作,组织地质人员对达州行政区划范围内的煤炭资源进行了全面调研,重点勘察了大竹城门洞、万源水洋坪、宣汉黄金口、开江长岭井田、开江河井沟北段等5个矿段。其中,宣汉黄金口已经列入国家地勘基金项目,137地质队正在进行普查,预计2010年完成。另外4块目前正积极争取以川煤的名义协议转让过来,目前该公司已向省国土资源厅报送了报告,争取政策支持。
    强化安全意识 安全生产闯关破难
    近年来,川煤集团达竹煤电公司认真贯彻执行党和国家的安全生产方针,按照国家“强化监督,构建‘两型’”的要求,提出“安全为天,珍爱生命”的达竹安全理念,狠抓安全工作。
    公司广泛开展了安全文化建设,出台了《安全文化建设实施意见》、《安全文化建设考核细则》,召开了安全文化建设动员大会和安全文化现场会。各单位按照公司部署,根据本单位实际,开展了“手指口述”、“亲情走进安全”、“互动安全教育”等一系列特色活动,在矿区上下营造出浓厚的安全氛围,使广大干部、职工的安全意识得到增强。
    同时,公司狠抓安全质量标准化建设,全年开展安全质量标准化大检查8次,做到了逗硬考核,狠挤水分,奖头罚尾,调动了全员参与安全质量标准化建设的积极性。通过川煤集团交叉检查和公司内部考核,公司及各矿、厂、处、救护队均达到了年初规划目标。
    公司还突出了“一通三防”、机运、顶板重点管理。开展了铁山南矿业分公司401采区瓦斯赋存规律和小河嘴煤矿瓦斯抽采利用可行性研究、金刚煤矿综掘工作面粉尘危害治理、机运专项治理、顶板会战等工作,全年杜绝了“一通三防”事故,在去年后几个月扭转了机运、顶板事故多发的局面。
    针对公司三季度事故多发、安全形势被动的局面,公司还专门制定了安全生产的特别措施。建立了安全例会制度,完善了安全办公会制度,各矿建立了隐患排查碰头会制度,加大了事故追查和处罚力度,特别是加大了对领导干部和各级管理层的处罚力度。通过公司上下的艰苦努力,四季度扭转了安全生产被动局面。全年公司发生原煤生产死亡事故4起,死亡4人,百万吨死亡率为1.82,控制在川煤集团下达的指标范围内。
 

    真切关爱职工  打造靓丽和谐新型矿区

    职工是企业的根本,没有员工的全身心工作,就没有企业的的快速、健康发展。川煤集团达竹煤电公司领导班子切实关心职工疾苦,实实在在为职工办事,有效化解了矿区内各种矛盾,进一步紧密了企业与职工关系。
    公司大力实施了矿区绿化、美化、净化、亮化工程,建设成了一座座花园式的工厂和矿山,为职工群众创造了舒适、优美的学习、工作和生活环境;实施了矿山饮水工程,斥资500万元,接通了各个矿区的自来水供应,让数万名职工及其家属喝上了干净卫生的放心水;为8187名职工建立了省级养老保险,为10027人建立了工伤保险和医疗保险,解决了他们的后顾之忧;坚持扶贫解困常抓不懈,开展了领导干部结“穷亲”和节日慰问贫(特)困户活动,并利用扶贫基金和职工互助储蓄金多渠道开展扶贫解困工作,每年用于扶贫解困资金达200万元以上;成功与地方广电部门进行了电视联网,使矿区职工也能像城市居民一样,收看到更多、效果更好的光纤电视,取得了企业、职工、广电部门三方“多赢”的成果。
    目前,矿区稳定、职工和谐,企业生产、安全、经营工作都有了长足的进步,新井开发有序进行。全体达竹人正以“追求卓越、争创一流”的精神为指导,加快扩能步伐,奋力拼搏,加快发展,积极投身创建全国同类型一流煤炭企业的新征程中,为再造一个新达竹的美好明天而再铸伟业,再铸丰碑!

·本报记者 张春华·

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