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记改革开放三十年达州十大杰出经济人物陈晓陆
2009-3-10 17:47:00 来源:本站

 

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四川宏峰实业有限公司、达州通达能源有限公司董事长陈晓陆

陈晓陆主持召开公司高层领导会议

    中等身材,其貌不扬,但言谈举止间却时刻透露出一股自信和坚毅,果敢而不冒失,平和而不卑躬,这就是陈晓陆给人的第一印象。
    在渠县,提起陈晓陆,大多数人的第一反应就是“这是个能干人、诚实人”。“达州市人大代表”、“渠县工商联副主席”等一连串闪亮的头衔,便是对他最好的诠释。其属下四川宏峰实业有限公司、达州通达能源有限公司均为渠县重点企业,年产值数亿元,连续多年被渠县县委、县政府授予“纳税大户”、“渠县十大优秀民营企业”等荣誉称号。
    从1982年开始在渠县李馥乡企业公司工作,到1992年开始在渠县大峡煤矿任经理,再到如今的功成名就,由单一的资源开发到进军房地产市场,出生平凡,又没有特殊背景的他,如何由一穷二白发展到业界佼佼者,在改革大潮的激烈竞争中一路胜出?陈晓陆的成功之道就在于,时代精神、社会良心,始终是他不变的追求。
    科学理念促企业快速发展
    经营理念决定企业进退,现代企业管理不同于传统管理,需要更多地以科学发展观去思考和探索发展之路。陈晓陆时常告诫自己:“作为管理者,思维模式不能与时俱进,那么就注定要被时代所淘汰!”
    安全生产和质量是企业生存和发展的根本,陈晓陆深深明白这一道理,时刻把“安全生产、质量第一”这一句话挂在嘴边,放在心上,落实到行动中。公司在煤矿安全生产达标建设中,牢固树立“以人为本、安全第一”的思想,时时刻刻把安全工作放在首位,先后投资1900万元购买了大量的安全设备,高薪聘请了专业技术人员,在矿井的生产、洗选、装车系统主要环节进行了全面技改。2007年通过了省级安全生产达标验收,达到三级标准,连续几年未发生人员死亡事故。质量管理上,在“汶川”大地震中,公司所开发的楼盘,未出现任何质量问题,经受住了检验。
    陈晓陆在做大做强企业的同时,非常注重环境保护。过去,由于煤矿原煤开采历史较长,产生的煤矸石较多,直接堆放于矿井南侧渠县冷水河边的煤矸石在历次洪灾中被冲入下游,给老百姓造成严重威胁。为改变这一现状,公司投资500万元,对矿井的废水进行了处理及利用,对洗选及煤泥水作了闭路循环处理,对矸石进行了无害处理,通过治理后,矿井废水一部分进入洗煤系统用水,一部分用于绿化、防尘等用水,合理使用了水资源,也防止了矿井废水直接排入河道,避免了对河水的污染;煤泥水实行闭路循环处理,废水经处理完毕后,再重复进入洗选系统,实现了废水零排出;修建了矸石堆码场,避免了对环境的污染。同时投资200余万元,对机电设备进行节能改造,使电耗降低23%,降低了企业生产成本。
    陈晓陆在改革大潮中时刻没有忘记自己是人民企业家的本色,在企业自身扩展中不把包袱丢给社会,而通过多方努力,将包袱转化为潜力,为社会分忧,为国家出力。达州市通达能源有限公司在组建渠县通达琅琊煤业有限公司时,当时的股东渠县琅琊煤矿面临煤炭资源枯竭,资不抵债,资金十分困难,发不起工资,人心涣散。为缓解政府的压力,救活一家企业,陈晓陆出资组建了股份公司,使渠县琅琊煤矿职工260多人和周边农民工200多人再次就业,职工情绪得到了稳定;同时,缓解和清偿了部分债务,使许多过去比较尖锐的矛盾得到了平息。在渠县琅琊煤矿改制过程中,安置职工费用不足,公司主动拿出200万元,缓解了政府压力,使改制工作顺利完成,职工得到了妥善安置,国有资产也得到极大增值。
    和谐稳定保企业健康发展
    企业是实现社会和谐的重要突破口和着力点,是创建劳动关系和谐的核心。四川宏峰实业有限公司、达州通达能源有限公司围绕劳动关系,建立劳资双方合作共赢,生产与环境协调发展的目标,创建和谐劳动关系,使和谐的劳动关系成为经济发展和社会稳定的重要助推力。
    四川宏峰实业有限公司、达州通达能源有限公司均有大量农村务工人员,如果不签订劳动合同,或者劳动合同短期化、收入差距过大等,会造成员工之间的攀比和抵触心理,影响劳动关系的和谐。陈晓陆要求公司做到严格按照法律程序办事,各项条款清楚明了,工人工资和福利待遇一码清,让所有员工心服口服。
    陈晓陆要求属下公司认真按照《劳动合同法》办事,保护劳动者合法权益。四川宏峰实业有限公司和达州通达能源有限公司公司给全体职工统一签订了个人劳动合同,劳动合同签订率达到100%。完善了工资协商机制,坚持每半年进行一次工资协商和遇有重大情况的临时协商,确保让全体员工能及时分享公司发展的成果。目前,受美国金融风暴的影响,原煤滞销,原材料价格大幅上涨,市场不稳定,企业的经营比较困难。公司在工资集体协商中确定员工工资保持原有水平不降低,采取外抓市场开拓,内抓节约降耗等一系列措施,确保了员工利益不受损失。同时,公司加大对农村务工人员加入工会的工作力度,不论是合同工还是临时务工人员,工会组织都批准入会,把维护农村务工人员的政治、经济、文化权益落到实处,使他们与正式员工实现了同工、同权。还根据生产经营的需要,通过层层选拔,树立生产、销售、管理、思想政治工作等不同岗位员工典型,对全体员工进行示范引导,对各类人才进行创造性培养,创建和谐劳动关系。
    作为市人大代表,陈晓陆更将“代表”一词的精髓贯穿于工作之中,严格执行国家有关企业改制的规定,落实职工民主参与和民主监督权利。在渠县琅琊煤矿改制中,做到改制方案提交职工(代表)大会审议,职工安置方案经职工(代表)大会审议通过,改制方案未经过职代会的不得实施;职工(代表)大会进行表决时必须按无记名投票方式进行。在拍卖国有产权,财务审计、清产核资、资产评估、底价确定等环节做到了向职工公开,接受职工监督。 
    法制理念助企业稳步发展
    四川宏峰实业有限公司、达州通达能源有限公司自组建起,设立董事会和监事会,实行董事会领导下的总经理负责制。公司坚持依法管理,“以人为本,以法为纲”,建立健全了各项管理条例,覆盖了安全生产管理、技术管理、质量管理、设备管理、能源管理等等。
    “市场经济是法制经济”。这不只是一个口号,而是全体员工的共识。近年来,公司通过普法营造了良好的企业法制氛围,公司干部职工的法制观念明显增强,法律意识得到强化,学法、知法、守法的自觉性日益提高,为依法治企,加强自律提供了有效的思想基础。公司行政、采购供应、销售等部门在对外业务交往中严格按照法律程序办事,受到有关部门的好评。近年来,公司下属各成员单位未出现一起重大责任事故和严重违法犯罪案件,也无重大群体上访或者其他影响社会稳定的事件发生。社会治安综合治理工作健康发展,推动了公司两个文明建设,受到市、县管理部门的一致肯定。
    公司还专门聘请了法律顾问,做好企业的法律事务服务工作,始终贯彻以法治企的宗旨,为企业生产经营的持续健康发展创造了良好的法制环境。在渠县通达琅琊煤业有限公司的股份制改制中,法律顾问坚持贯彻有关部委的规范性文件要求,以《公司法》为依据,进行规范操作,使公司顺利完成了改制和重新登记工作。

宏峰大厦开盘受到市民热捧

达州通达能源公司下属矿井

    回报社会促企业永续发展
    “来之于社会,当回馈社会”。事业成功的陈晓陆并没有忘记自己的社会责任,而是将其作为自己的人生信条。去年汶川特大地震发生后,陈晓陆主动捐款16万元,被渠县县委、县政府评为“2008年抗震救灾突出贡献先进个人”。
    陈晓陆在2006年、2007年连续被渠县县委、县政府评为全县“工业企业入库税金先进个人”,多次获得渠县“光彩事业奖杯、奖牌”,得到了政府的好评和社会的认可。
    通达能源有限公司,2006年、2007年被渠县县委、县政府评为“渠县十大民营企业”、“渠县电煤供应先进企业”、“渠县工业经济目标考核先进企业一等奖”。公司近年来向困难职工送温暖、献爱心近50次,帮扶贫困学子15人,积极参加公益活动,赞助捐款10多次,累计金额达225万元。
    行百里者半九十。陈晓陆深知前面的路永远没有尽头,只有不停的向前,才能攀上人生一个又一个高峰。他说:“我的成功全靠我和我的团队从不放弃的奋斗。很高兴我遇上了改革开放的大好时期,我很荣幸地见证了它,参与了它。昨天的成绩微不足道,在如此大好环境下,我希望能凭借自己的双手,创造一个辉煌的明天!”


                         ·本报记者 张春华·

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