开江县交运局探索离退休干部全链条管理模式

（达州日报社全媒体记者 程科 通讯员 杨浩）近年来，开江县交通运输局聚焦离退休党员干部教育难、管理难、服务难、作用发挥难等突出问题，探索形成基层党组织凝心、党组织负责人聚力、联络员搭桥的全链条管理模式，各环节协同联动，深度促进离退休党建与机关党建、行业党建融合发展。

摸清底数。发挥机关党委牵头抓总作用，积极指导所辖基层党组织对离退休党员干部开展“地毯式”摸排，全面准确掌握各离退休党员基础信息。主动联系离退休党员现居住地所在社区，持续推进离退休党员党组织关系应转尽转，引导离退休党员立足家庭、社区、社会，积极投身单位和社区建设，发挥“传帮带”作用。

强化服务。多角度、多方式畅通学习渠道，对年老体弱不能参加集中学习的离退休党员，采取“送学上门”的方式送达学习材料、开展学习教育，保障离退休党员党性教育“不掉队”。定期开展“支部家访”，及时帮助解决生活困难，注重在重大节日期间开展走访慰问，着力提升离退休干部党员组织归属感。

做优供给。发挥离退休党员政治强、觉悟高、党性好、业务精的优势作用，开办“离退休干部茶话会”，邀请老党员代表为家乡发展出点子、献计策。坚持一线提能，根据离退休党员干部所擅长的不同领域，组织其在原单位领岗报到，在项目建设等基层一线发挥余热，做到离岗不离党、退休不褪色，为开江县交通运输事业发展发挥新作用、再添正能量。

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