发布时间:2023-06-07 15:33
“达州市国信达科技有限公司招聘生产普工200名，欢迎大家前来报名咨询；四川兆纪光电科技有限公司招聘品检50名，工资4000元起……”6月1日，一场零工专场就业招聘会在达川区三里坪街道曹家梁“暖心之家·零工大本营”火热进行。
为加快零工市场建设，推动公共就业服务机构免费提供零工供需对接，加大对零工群体的关心、关爱、关注力度，2022年10月，达川区“暖心之家·零工大本营”在全市率先投入运营。运营以来，逐渐成为了群众就业的新聚集地，为促进充分就业、补齐民生短板作出了贡献。
达川区有大约2000名零工，以本地进城务工人员、失地农民、下岗职工为主，主要从事物流运输、建筑装修、搬运安装、家政护理、保安保洁等工作，年龄集中在45至60岁之间，文化程度主要为初中及以下学历。
为切实解决好零工就业问题，达川区聚焦城市零工群体需求，明确建设方向目标，综合用工市场、道路安全、市容市貌等因素，选择人流量较大、交通便利的地区，在五金机电市场进出口、石家湾盛世小区路口、升华街健康巷口规划了3处“零工驿站”，集政策咨询、求职登记、教育培训、用工维权等为一体的“零工大本营”应运而生。
党建引领零工行业新发展
为适应新业态蓬勃发展趋势，2022年8月，达川区在全市率先成立零工行业党委，形成“行业党委+社区党委+社会组织”三方联动新格局，选优配强党建指导员，提升“两个覆盖”质量。同时不断优化工作方法，提高服务效能，定期组织开展党员教育、“三会一课”等活动，组织观看红色电影、警示教育、阳光问廉等节目，提高零工党员思想认识；在了解零工群体需求后，召开党员大会、联席会商议，做到事从民来、有事可议、有事必议。
注重发挥零工党员的先锋模范作用，带领零工参与社区治理、文明创建、疫情防控等志愿活动。联系周边零工群体收集就业需求，反馈岗位信息，对街头、路边揽活的其他零工进行劝导，引导其到“零工大本营”接受专业化就业服务，带动零工群体实现就业，推动零工行业规范化。
探索灵活就业新路径
一直以来，达川区坚持“达川代办”引领就业帮扶，紧盯零工群体需求，延伸民生服务。在“零工大本营”内开设“达川代办”功能，详细梳理零工咨询求助较多的事项，形成了12项“达川代办·零工菜单”，并积极联合多部门共同推动更多公共服务事项进驻“零工大本营”参与事项代办，减少零工跑路。
平台搭建促进灵活就业，依托“零工大本营”，一月一主题，每月初开展不同行业的专场招聘会，邀请用工企业现场面试。并引入职业培训学校参与互动，进行培训政策、岗位宣讲以及免费职业体验，现场登记培训需求，做到宣传有声势，展示有特色，互动有氛围。
培训赋能增强学以致用，聚焦技能培训，创新“线上线下相衔接、分散学习集中教学相结合”的培训机制，侧重在养老、护理、家政、餐饮等领域，开展范围更小、时间更短、内容更精的技能培训，提高零工就业能力，实现就业人数月月有增加。
优化暖心服务新动能
记者在“零工大本营”看到，内部设有信息登记、就业发布、法律维权、阅读休闲4个功能区。“在这里我们不仅找到了工作，在休息时间，累了、渴了可以进来休息。”正在“零工大本营”休息的市民孙立明满意地说，“零工大本营”有休闲桌椅、电视机、饮水机、微波炉、书籍、充电插座，像一个温馨的“小家”，真是想得太周到了。
同时，达川区人社局联合区总工会做好新业态劳动者权益保障，针对零工群体合法权益容易遭受侵害的情况，着重处置工资发放不及时、安全防护不到位等问题，坚决维护零工群体的合法权益。
“接下来，零工行业党委将依托‘零工大本营’载体，在劳有所得、弱有所扶上持续用力，以服务零工为宗旨，让服务工作更加精细，服务范围更加精准，让务工更有尊严、服务更有温度、城市更加文明。”达川区人社局相关负责人表示。
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