围绕“一中心两高地”助推达州公立医院高质量发展——达州市公立医院高质量发展大会侧记

党的二十大报告明确提出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。公立医院作为医疗服务体系的主体，是守护人民群众生命健康的主力军，是全面推进健康达州建设的重要力量。提高卫生健康供给质量和服务水平，公立医院高质量发展势在必行。

1月6日下午，达州市公立医院高质量发展大会举行，深入贯彻党中央、省委、市委决策部署，推动全市上下以建设川渝陕结合部区域医疗中心、万达开医疗服务和健康产业发展高地“一中心两高地”为奋斗目标，勇毅前行迎接挑战，奋进拼搏共创未来，奋力谱写全面建设社会主义现代化达州卫生健康新篇章。

近年来，市委、市政府牢固树立“人民至上、生命至上”理念，始终把人民群众的生命安全和身体健康放在第一位，科学布局、持续投入、大力推进，卫生健康事业取得了“全面开花、多点突破”的发展实效。

2020年以来，全市三级公立医院由6家增至10家，三甲公立医院由2家增至4家。2021年，全市综合医改工作考核居全省第1位，大竹县人民医院“公立医院综合改革”获得国务院办公厅通报表扬。医疗硕博人才总量达到654名，居全省第6位。全市医疗机构门诊患者、住院患者满意度达到96.99%、97.34%，分别居全省第3位、第4位。

为助推公立医院高质量发展，达州市委市政府加大院区建设投入，近三年来，仅10家三级医院21个在建项目投入就超148亿元。启动达州市第一人民医院、达州市公共卫生临床医疗中心等一批市级重大项目，通川区人民医院、达川区人民医院等一批新建项目加快推进。

为打开人才建设新局面，持续壮大医疗卫生人才队伍，我市制定出台《加快构建公立医院人才高地的十条措施》，实施“百名硕博引才计划”，今年以来，引进硕博153名，全市卫生健康系统硕博人才总量达到654名。市委专设“达州人才节”，市政府推出“人才市长奖”，持续引进优秀人才，到2025年，硕博人才总量将突破1000名。

在1月6日上午的达州籍在外优秀医疗卫生人才返乡恳谈会上，30余名专家围绕推动达州公立医院高质量发展畅所欲言、各抒己见，提出了许多真知灼见。如何推动达州公立医院高质量发展，重庆医科大学附属永川医院党委书记王群波表示，要坚持党管干部、党管人才的原则，全面加强人才队伍建设、学科能力建设，注重培养专业能力、专业素养、专业精神，结合医院发展规划和临床实际需求，多渠道、多层次引进高层次人才。

如何才能把人才留在达州？四川大学华西医院肿瘤中心教授彭星辰表示，首先要有吸引人才来达州的基础，建立人才引、育、用、留机制，精准对标育才，创造良好的工作环境和条件，为人才提供足够多的发展空间和渠道，推动医疗人才可持续发展。

为建设更高水平的“健康达州”，达州市中西医结合医院院长胡小琦表示，医院将通过三个转变、三个提升，建立现代医院管理制度，以三级公立医院绩效考核为指挥棒，购置一流设备、引进一流人才、筑牢一流技能、做好一流服务，坚持发挥优势、彰显特色、中西医并重办院的方针，着力提升医疗质量、改善就医环境、优化就医流程，推动医院高质量发展，提升人民群众满意度。

面对百舸争流、千帆竞发的医院发展浪潮，全市卫生健康系统决心在市委、市政府的坚强领下，以“3+7龙头医院”为引领，以高质量发展为主题，以改革创新为动力,攻坚克难、踔厉奋发、勇毅前行，奋力建设万达开示范区医疗卫生服务高地、健康产业高地和川渝陕结合部区域医疗中心，为全面建设现代化达州谱写卫生健康绚丽华章。

□达州日报社全媒体记者 张靖

来源：达州日报网