发布时间:2022-11-22 15:14
历史是一面镜子！站在2022年末，借观察者的钥匙回到2017年。
穿越这5年时间，以时间为线，用碎片化的场景及数据来梳理达州市总工会走过的极不平凡的5年。你会发现，全市工会系统团结动员百万职工，在推动达州经济社会高质量发展中扬起了高帆、擦亮了高光、凸显了高质，圆满地完成了目标任务。
筹措资金2亿余元，建成市级以上职工书屋、农民工文化驿站和教育培训基地示范点120个；成功创建省级劳模创新工作室18个、市级26个，职工创新创业基地28个，技能大师工作室63个；为10万余名职工送去防暑降温物品，帮助2297名困难职工子女上学，走访慰问省、市劳模3315人次，一线职工7.2万余人次……
每一帧镜头、每一项数据、每一个场景，无不是点赞全市工会系统交出的这份沉甸甸的成绩单。
思想引领 凝聚共识
5月10日，四川省首个劳模协会——达州市劳动模范协会成立，同步举办达州首届劳模风采巡展，进一步铸实职工群众“精神家园”，建强经济发展“先锋堡垒”，打造劳模先进“温馨港”。
经济社会发展凝聚着广大劳模的辛勤和汗水，凝聚着以劳模为代表的广大劳动群众的默默付出与无私奉献。劳模协会成立，不仅弘扬了劳模精神，还有利于形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的社会风尚。
凝聚思想共识，汇聚奋进力量。
5年里，全市工会系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握正确政治方向，深入学习领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，推进党的创新理论进机关、进企业、进一线，旗帜鲜明地引领广大职工群众听党话、跟党走。
5年里，全市工会系统以庆祝改革开放40周年、中国共产党成立100周年、中华人民共和国成立70周年为契机，组织开展职工文艺汇演、送文化下基层，举办职工书画摄影比赛和职工运动会等，不断丰富职工的文化生活。
8月30日，占地近3000平方米的四川省达州市工青妇活动中心重装投运。劳动者驿站、普惠产品展示区、多媒体会议室、多功能活动室、瑜伽书吧区、红十字急救区……构建了群团组织普惠服务、助力乡村振兴的崭新阵地。
“达州市工青妇活动中心作为职工群众活动的重要阵地，不仅能丰富职工文化生活，还在密切党群关系、凝聚思想共识中进一步发挥了作用。”市总工会相关负责人说。
实干担当 奋勇争先
2019年和2021年，金刚煤矿全国劳模左小云工作室分别荣获“达州市示范劳模（高技能人才）创新工作室”和“四川省劳模和工匠人才创新工作室”称号。目前，该工作室有151项“小改小革”成果，创效5000多万元，取得8项国家实用新型专利，吸纳17名机电高技术人才。
1月26日，四川省委农村工作会议召开，省委、省政府表彰了2021年度全省乡村振兴重点帮扶优秀村200个，达州市总工会对口帮扶的渠县临巴镇文星村在列。
鞠躬、递茶、行礼……一场“师带徒”集中签约仪式特意选定5月20日开展，这场徒弟对师傅传道授业解惑的“真情告白”，让“比学赶超”精神得到充分发扬。
不同的事件、不同的场景、不同的结果，却讲述着相同的故事——5年时间，市总工会高扬工运时代主题，以实干之为展现责任担当。
5年里，全市工会系统勇毅前行。脱贫攻坚战期间，市总工会投入和协调帮扶资金1600余万元，市县两级工会联系帮扶18个贫困村、助力377户贫困户脱贫奔康；疫情阻击战期间，全市工会干部职工积极参与疫情防控一线值守、摸排，各级工会筹集资金1008.52万元、捐助价值320余万元物资，同时启动“温暖返岗路·关爱农民工”活动，组织专车、专列帮助农民工安全返岗。
5年里，全市工会系统笃行致远。组织各类企业举办“线上线下”招聘会470余场，广泛鼓励职工就地就近干事创业；开展劳动和技能竞赛，构建起“1+8+N”技能竞赛体系；组织和参加各类大赛800余场次，参赛党政机关、企（事）业单位5714家，职工20万余人次；2021年在万达开川渝统筹发展示范区建设中先行先试，举办首届“达州·梁平”电工技能大赛。
5年里，全市工会系统敢于创新。先后发动15万余名职工参加“我为节能减排作贡献”等活动，实现技术革新766项，总结推广205项，节创经济效益上亿元；广泛开展“师徒结对”活动，大力支持有技术、有能力的劳模工匠创建创新工作室、职工创新创业基地；相继开展25人以上百人以下企业、社会组织建会攻坚行动，新建新就业形态工会组织220余个，吸纳新就业形态劳动者8万余名；大力推进和谐劳动关系构建，完善职工代表大会、厂务公开、职工董事监事制度和工会组织建设民主管理“两书一公告”制度等；制定《达州市产业工人队伍建设改革实施方案》，“两代表一委员”和群团组织代表委员中产业工人比例逐步增加。
行动决定实效。达州市总工会连续5年获全国“安康杯”各类型先进单位；连续7年获省“安康杯”优秀组织单位。
擦亮品牌 暖心服务
“骑手家园”落户达川城区并投入使用；梨树坪湿地公园“户外劳动者爱心驿站”建成投用；达州市公路物流港“货车之家”揭牌“营业”……散布在城市各个区域的“暖心之家”，虽然名称不尽相同，但户外劳动者均可“共享”是他们共同的特点。
工会组织是职工群众的“娘家”，类似的暖心行动多不胜举。数据显示，目前，市总工会创建新就业群体省级职工之家2个、司机之家（驿站）5个、网络营销师及创客职工之家3个，四川省最美户外劳动者站点5个。
为向职工传递更多温暖，“娘家人”的行动还在继续。
5年里，服务职工更有温度——持续深化“四季送”活动，5年时间为10万余名职工送去防暑降温物品，帮助2297名困难职工子女上学，走访慰问省、市劳模3315人次，一线职工7.2万余人次；打造户外劳动者站点122个，录入掌上川工之家APP地图版块，形成站点布局电子地图，较好地解决了户外劳动者吃饭难、喝水难、休息难、如厕难“四难”问题。
5年里，普惠工作更加深入——推进“网络工会”建设，创新普惠职工的服务载体，“5·1”生活馆普惠服务引入合作商家88家，上架达州特色农产品、小商品1000余种，会员服务卡“含金量”不断增加；先后开展“工会送福利·一分乘公交”“盛夏送清凉·半价乘公交”普惠活动，惠及职工102万余人次；建成集户外劳动者驿站、职工普惠产品展示、网络直播带货、职工普惠商家展示的首个会员线下体验馆。
面对新时代职工群众日益多元化的需求，更需要精准破解急难愁盼。
5年里，维权服务更加扎实——先后对2864家机关事业单位、2005家社会组织、4400家企业、407个村（社区）进行查核，全力维护职工合法权益；深入开展“尊法守法、携手筑梦”活动，在广场、车站、乡镇等巡回开展免费法律咨询、法律援助、法治讲座等，建成乡镇（街道）职工法律援助工作站172个。
据统计，2018年来，督促补签劳动合同1136份、补交社会保险费2840万元、追发职工（农民工）工资等3200万元。同时，2021年市总工会获四川省工会法律工作创新一等次、获省总劳动法律监督一等次表扬。
奋进新时代，踏上新征程。党的二十大报告指出，要深化群团组织改革和建设、有效发挥桥梁纽带作用、建设现代化产业体系、健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度、维护职工合法权益等。全市各级工会将团结带领百万职工，坚定信心，勇毅前行，持续深化工会改革和建设，着力推进工会组织和工会工作“两个覆盖”，聚力打造川东“工字号”职工服务中心、万达开“工匠名城”、省际工会协同服务样板“三大品牌”，深入实施思想引领、工匠培育、暖心服务、职企共建、五型机关建设“五大行动”，为推动达州工运事业和工会工作高质量发展，奋力打造成渝地区双城经济圈北翼振兴战略支点，加快全面建设社会主义现代化达州进程作出新贡献，书写出职工群众满意的新答卷。
记者：刘姣
来源：达州日报网
