“经济体检”护航通川高质量发展

（达州日报社通讯员 陈黎妮）近年来，通川区审计局秉持“人才兴审”理念，探索出一条“1+1+N”审计组模式的新路径，持续打造人才高地，全力推进审计全覆盖，为加快建设达州促进共同富裕示范区护航。

“1”位班子成员挂帅，发挥“头雁效应”，以上率下做示范。该局领导带队成立审计组，到审计现场指导协调工作。每周召开一次工作推进会，每半月召开一次工作例会，了解项目进展，解决审计问题。常态化开展谈心谈话，强化审计中廉洁教育和保密安全教育动态监督，管好带好审计干部队伍。

“1”位业务骨干担任主审，弘扬“工匠精神”，一专多能担主力。该局针对不同审计对象认真“把脉”、仔细“开方”，明确需要关注的民生重点资金和审计方向。运用“审计微课堂”、会议座谈、“边审边教”等形式，“以审代训、审训结合”，充分发挥业务骨干的传帮带作用，确保审计事业“后继有人”。

“N”名专业人员合成组员，激活“鲶鱼效应”。该局根据每个项目确定的审计重点，优化配置财务会计、计算机、工程造价、法律等专业人才。组织比拼审计业绩，挑选出审计项目参加省、市优秀审计项目评比，在全局形成比学赶超的争先奋进势头。

据了解，近年来，该局在审计中发现专项资金预算下达不及时、截留财政收入、基本支出项目化等问题81个，涉及金额54623.65万元，向相关部门移送问题线索2件，移送相关问题线索和人员7件4人。监督指导4个片区审计站对18个乡镇（街道）和1个管委会开展村（社区）集体“三资”管理情况审计，共发现297个问题，涉及金额7644.72万元，收回资金25.43万元，向相关部门移送案件线索4件。

来源：达州日报网