赢人才者赢未来

根据8月30日市第五届人大常委会第七次会议表决通过的有关决定，我市将每年9月27日设立为“达州人才节”。这一决定，将我市尊重知识、尊重创造、尊重人才的良好氛围推向了新的高度。

以专属节日之礼，向为达州发展作出贡献的各类人才礼敬；以专属节日之礼，向关心、支持达州改革发展的各界人才，发出踔厉奋发、共向未来的盛情邀约。这样的表达方式，对于人才、对于达州，像极了一场水到渠成的深情告白。

之所以称水到渠成，是因为“达州人才节”的设立，是我市贯彻落实中央、省委人才工作有关精神，持续深化人才发展体制机制改革的必然结果。

“致天下之治者在人才”。同样，一个城市的发展，靠的依然是人才；有了人才，城市发展才有底气，创新创造才有动力。君不见，万达开天然气锂钾综合利用集聚区强势引领，达州高新区、达州东部经开区双园驱动成势见效，“3+3+N”现代产业体系加速构建，金垭机场建成通航，达州钢铁、瓮福化工进入全省制造业“贡嘎培优”企业名单……人才，广聚而成势，聚势而城兴。达州之兴，人才之兴也。

而今的达州，从来没有像现在这样渴求人才。市第五次党代会明确提出，创建万达开川渝统筹发展示范区、建设川渝陕结合部区域中心城市。省第十二次党代会明确，组团培育川东北省域经济副中心。全市上下正凝心聚力、齐头并进，以推动高质量发展为主题，建设“五个中心”，奋战在打造成渝地区双城经济圈北翼振兴战略支点的征程中。面对这一时代命题，唯人才不行，唯大才不可。

得人才者得天下，赢人才者赢未来。怎样争取人才，如何赢得人才，让人才真正有归宿感？2016年5月6日，习近平总书记就深化人才发展体制机制改革作出重要指示，“要着力破除体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，让人才创新创造活力充分迸发，使各方面人才各得其所、尽展其长。”在总书记的指引下，达州用最正确的方式作出回应：用最优的政策引人才、以最优的服务留人才、把最美的风景给人才。

如何引，如何留，如何给？达州给出了对待人才的最高礼遇和最大诚意。从出台《达州市人才发展“十四五”规划》，到制定人才新政“十条措施”，再到高层次人才在达创新创业、服务中心大局强化人才支撑两个“八条措施”等若干人才发展重要政策，从成果转化、科研服务到平台建设、队伍建设、精细服务等系列举措，都为留住人才、给出政策待遇作出了响亮回答。可以说，达州给予人才的尊重，是切实的，也是发自内心的。

一个对人才有着尊崇之道的城市，一个人才济济的城市，必定是一个有着发展活力和创新动力的城市。今天的达州，比以往任何时候都更加重视科技创新的力量，比以往任何时候都更加渴望人才，也更能成就人才。此次以陈光平为代表的10名“达州人才市长奖”获得者中，既有经本土培育成长起来的行业骨干力量，也有从外地引进来达的专家、行业领袖，但都无一例外地成长为推动达州高质量发展的杰出代表。与此相对应，达州在服务好人才方面也并不吝惜，除设立“达州人才节”，还成立“博学资金”予以资助，建立高层次人才智力服务团予以保障。这些不唯地域引进人才、不求所有开发人才、不拘一格用好人才的做法，必将推动达州在奋力打造成渝地区双城经济圈北翼振兴战略支点的征程中写下新的辉煌。

让我们携手同行、并肩奋进，为新时代达州共书美丽画卷，为高质量发展共绘美好前程，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！

来源：达州日报网