通川：监督无盲区 编外人员无例外

近日，通川区监委决定给予某服务中心编外人员李某政务记大过处分，对其违法所得依法予以收缴。同时用人单位给予调离岗位处理。

李某的身份比较特殊，他是一名聘用人员。那么编外人员李某为何被监察机关调查？为何受到政务处分呢？

“2018年，《中华人民共和国监察法》颁布实施，从法律层面实现了对所有行使公权力公职人员的监察全覆盖。”通川区纪委监委相关部门负责人介绍，只要是行使了公权力的人员，就没有编内与编外之分，判断一个人是不是监察法规定的监察对象，关键看他是不是行使公权力、履行公务。

2010年，李某通过招聘到通川区某服务中心工作，后因勤学肯干，工作能力突出，逐渐被领导认可，得到单位重用，近年来，李某一直在岗位上履行公共事务管理职责，从事审批、采购、管理等工作。

“我原本以为自己只是一名编外人员和非党人士，不受纪法约束，认为收红包、财物只是小问题，没有人知道，不会被发现，我辜负了单位这么多年对我的教育、培养和信任……”李某在接受调查时十分懊悔地说。

今年3月，通川区监委对李某进行立案调查。经查，2019年8月，李某在负责采购23辆公务用车工作期间，没有抵住金钱的诱惑，公权力“脱缰”，先后3次以“专家费”“辛苦费”名义收受达州某汽车公司现金29900元。

李某殊不知自己的行为已构成职务违法。本应珍惜来之不易的岗位，但却心存侥幸，任性用权，最终受到了政务处分。李某一案给行使公权力的编外人员敲响了警钟，警醒他们明底线、知敬畏、存戒惧。

编外人员不能“例外”，更不能“法外”，监察机关紧盯公权力，扩大监督范围，监督不再有盲区。监察法实施后将所有行使公权力的人员纳入监督范围，填补了原有监督范围的空白，有效解决行使公权力的编外人员处于监督之外的问题。

□达州日报社全媒体记者 谭楚甲 通讯员 何聪

来源：达州日报网