发布时间:2022-05-19 15:47
全市机关干部“四心”作风问题教育整顿工作开展以来，达州市民政局坚持“五个三”工作举措，统筹推进干部队伍能力作风建设和民生服务保障工作，推动“四心”作风问题教育整顿走深走实、落地见效。
三项举措抓落实，转变作风强四心
闻令即动部署快。第一时间系统研究贯彻意见、成立组织机构、制定实施方案，确保市委决策部署在民政系统落地落实。
深挖细查问题准。对标“四心”“四问十查”，实施“自己找-群众提-述评测”三部曲，开展“正四心·争一流”活动，检视个人问题105余条，星标问题46个，提出整改措施130余条，明确“争一流”目标28个。
刮骨疗毒措施硬。建立暗访督导机制，坚持“四不”“两直”，对直属单位贯彻落实市委“四心”作风问题教育整顿部署情况和纪律作风状况开展4轮暗访检查并进行通报。健全重大事项报告机制，出台《重大事项请示报告制度》，加强直属事业单位监督管理。严实选人用人机制，鲜明“提拔能干人、重用老实人、培养年轻人、调整闲耍人”导向，倡导“五优”“四讲”“四有”，先后提拔重用4人，轮岗交流8人，调整岗位2人。推行正反典型通报机制，2021年，2项工作受到通报批评，分管领导在党组会上作检讨发言，受到省市表彰的3项工作在党组会上作经验介绍。
三大行动强素质，提升能力振信心
举办业务大讲堂。台上亮相“赛马”，讲政策、学业务、提能力，以讲促学、以学提能，切实解决队伍本领恐慌、业务能力不足问题。
开展文稿大讨论。通过学习示范文章，讨论重要文件，交流个人心得，碰撞思维火花，切实提升文稿质量，解决干部思维僵化、工作质效不优问题。
组织写作大练兵。针对性组织开展写作练兵2次，通过现场命题、现场写作、现场点评、现场评分，提升干部写作能力和应急能力，切实弥补队伍建设短板弱项。
三大领域齐突破，争创一流展雄心
社会救助办理“提速”。持续深化社会救助领域“放管服”改革，试点地区群众申请低保、特困平均用时15天，急难型救助1天即办，比改革前减少22天、材料从10余项减少至2项，救助效率提升60%，改革工作在全省作经验交流。
两项改革“后半篇”文章“赋能”。持续优化“一老一小”基本公共服务设施布局，加快推进老有所养、幼有所育，县域内片区划分“六图合一”模式、万源石塘片区和宣汉南坝片区规划编制试点等多项创新做法得到省委领导肯定，“达川代办”政务服务品牌等40余项改革经验被中央及省级主流媒体宣传报道。
网上政务服务“增效”。推行“互联网+政务服务”，在“通达办”APP接入9个民政服务类端口，推动最多“跑一次改革”延伸扩面，群众有事掌上办、一网通办，极大提高办事效能，民政网上政务服务工作排名从部门靠后跃升为部门第一。
三个重点惠民生，优化服务暖民心
向上争取有力有效。树立“一盘棋”思想，上下协同、步调一致，加大向上争取力度，已争取中、省民生保障资金133402万元，完成年度目标任务（137958万元）的96.6%，精心谋划98个项目，形成第一梯队26个重点项目，市本级5个项目已纳入2022年市本级政府投资项目年度计划，为强化民生保障、提升服务质量提供了强力支撑。
民生实事惠民利民。聚焦“一老一小”、惠民殡葬、低保提标、残疾人补贴发放、社工服务设施建设等重点工作，挂图作战，全力推进7项省、市民生实事，顺利完成阶段性任务，低保、孤儿两个群体生活标准不断提高，养老、儿童、社工服务设施持续改善，1－4月共发放各类困难群体生活保障资金4.7亿元，减免困难家庭基本丧葬服务费用162.2万元，惠及各类民政对象50余万人。
试点示范稳步推进。着眼社区服务和老年教育服务提质增效，聚力推进省级城乡社区治理试点和老年教育提升示范行动，目前老年教育已制定提升方案，相关建设正有序推进，全省城乡社区治理试点已完成第一批任务，1街道4社区被命名为省级示范单位，第二批试点已完成任务90%。
三条底线炼铁军，严守规矩存戒心
安全底线筑牢夯实。大力实施民政服务机构消防安全专项整治三年行动，对全市189所养老服务机构燃气管道、电线电路进行全覆盖拉网式排查，已完成17个养老机构消防改造，对183个隐患点位全部整治到位。高度重视民政服务机构防汛安全工作，印发安全防汛应急预案，定期组织开展防洪演练，民政服务机构避险能力不断增强。强力推进民政领域森林防灭火风险隐患排查，加强群众祭扫安全保障，引导群众文明祭祀，相关做法在央视新闻频道宣传推广。
防疫底线坚强坚实。强化督促检查，指导各类民政服务机构认真落实人防、物防、环境防措施，确保了民政服务机构“零感染”。牵头开展风险人员社区排查，筑牢织密了疫情群防群控社区防线。建立疫情等突发公共事件应急机制和乡镇临时救助备用金制度，开辟“救急难”绿色通道，紧急情况下实行容缺办理、承诺办理、远程无接触办理，对突发紧急困难由乡镇直接即时救助，今年以来共临时救助4200余人次、发放救助金400余万元，有效缓解了疫情对困难群众基本生活的冲击影响。
廉政底线坚固严实。专题研究部署廉政工作，落实廉政责任清单，常态化开展廉政谈话和干部述责述廉，全覆盖开展年轻干部“涉网”腐败警示教育，织密严实干部职工廉政底线。在国家审计署专项审计和市委常规巡察中，均未发现个人廉洁问题。
来源：达州日报网
