万源市“四点驱动”共论“和美”新篇

百年恰是风华正茂。借开展党史学习教育和“三大活动”之机，万源市坚持“四点驱动”，紧扣如何贯彻好“三新”要求、回答好“新阶段七问”，组织社会各界深度参与大讨论，形成系列研讨成果，广泛汇聚创建“生态福地·和美万源”的智慧力量。

坚持高点谋动，论定“和美”新航向。抓住党员领导干部这个“关键少数”，组织开展研讨活动，以上率下形成“头雁效应”。市委班子带头研学。万源市委班子围绕应“七问”、作“七思”开展市委理论学习中心组专题研讨，创新提出“生态福地·和美万源”发展理念，致力打造生态经济强县、生态文化大县、生态宜居名县“三张名片”。县级领导领题调研。组建1个综合调研组和7个专题调研组，23名县级领导主动领题、率先垂范，深入分管部门、联系乡镇蹲点调研，形成加快发展、绿色发展、保障发展等“1+7”成果报告，答好“新阶段七问”的万源答卷。党员干部集中研讨。全市153名党员领导干部结合省、达州市、万源市读书班开班主题报告，采取现场教学、专家座谈、分组研习等方式展开大讨论，形成“三原色描绘万源新蓝图”等5个专题报告。

坚持节点传动，论实“和美”新路径。坚持系统谋划、节点推进，组织万源市各级党组织开展“四找”活动，构建发现、分析和解决问题闭环链条。深入群众找问题。深化“我为群众办实事”、整治“群众最不满意的10件事”等实践活动，深入听取群众意见建议，找出本地区本部门在履职能力和服务群众等领域问题460余条并分类交办。对标先进找差距。90余个部门及乡镇（街道）聚焦经济、民生、人才等重点工作，全面对标相应领域第一方阵和群众新期盼，深入比对分析，找出自身发展差距和短板弱项，准确定位发展阶段。广泛借智找方向。针对问题和差距，广泛邀请各级领导、相关行业领域知名专家和村（居）民代表等群体，通过集中座谈、个别访谈、问卷调查等方式开展广泛讨论，理清工作思路，思考谋划发展方向。结合实际找对策。坚持问题导向和目标导向，立足生态康养和红色文化等资源优势，结合“奋进万源·我谏言”金点子征集活动成果，分类讨论形成30余个领域180多条具体举措，为起草党代会报告打下坚实基础。

坚持亮点撬动，论出“和美”新动力。突出创新驱动，以建设高素质干部队伍为重点，激发开创“和美”新局的强大动力。“八大重点”创“和美”班子。聚焦崇德、协同、亲民等“八个重点”，在全市乡镇（街道）及市级部门中开展“和美”班子创建活动，每年评选表彰“十佳”和美班子，弘扬和谐美好的机关文化，全面提升班子凝聚力和战斗力。“七大论坛”汇“和美”之智。紧盯川渝陕革命老区振兴发展、新一轮东西部协作等国家重大战略，分类举办党代表、政协委员、青年人才等“七大论坛”，形成“青春心向党·建功新时代”“筑牢组工之魂”等20余个研讨成果，被省市主流媒体宣传推介。“六大行动”聚“和美”之力。由万源市委常委牵头，扎实开展工作制度大梳理、重点项目大拉练及“和美”之城大创建等“六大行动”，树“和美”精神、聚“和美”之力、造“和美”氛围。

坚持落点推动，论证“和美”新成效。强化党建引领，构建纵向到底、横向到边的组织体系和责任体系，运用大讨论成果推动全市各项工作落地生根。统筹“三大活动”促融合。抽调9名骨干力量组建工作专班，全面统筹大学习大讨论大调研活动，坚持边学习边讨论、边调研边讨论，以讨论促进学习、以调研固化讨论成果，形成“三大活动”相融互促的良好态势。构建“五级”体系明职责。以提升组织力为重点，推动市委指挥部——片区联络站——乡级办公室——村级工作队——组级党员户“五级”协调联动，800多个基层党组织、2万余名党员干部闻令而动、冲锋在前，全面夯实开创“和美”新局的战斗堡垒。推行“三责”模式抓落实。建立年初明责、年中促责、年末评责“三责”循环管理模式，推动184个脱贫村及集体经济薄弱村等“四类村”同步开启乡村振兴战略，昂首踏上共创“和美”新篇、实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路。

□达州日报社通讯员 李帅 张从兵

来源：达州日报网