通川区市民黄女士咨询：
我是重庆市一家私营企业的女职工，我在达州分公司工作。现在，我准备请产假，但不知道相关政策是如何规定的？
通川区人力资源和社会保障局回复：
按照《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
同时，按照《四川省人口与计划生育条例》相关规定：符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。如黄女士的劳动合同签订主体是重庆总公司，则应按照重庆市相关规定执行。（达州日报社全媒体记者 肖礼山）
来源：达州日报网
