守护一方平安 促进民生发展

——大竹县公安局交通警察大队工作纪实

更新：2021-03-13 10:19:28 　　　　　　

分享到：

手机读报看新闻，下载掌上达州

　　　编辑：庞岚月

近日，记者从大竹县公安局交通警察大队了解到，该大队被县局评为先进单位、先进党支部，车管所被总队评为“示范车管所”，春运工作受到上级肯定，被支队评为“春运工作先进单位”，2020年大队荣立集体三等功一次。该大队是如可取得如此优异成绩的呢？本报记者进行了深入采访。

打造先进党支部

发挥“堡垒”作用

大竹交警大队以着力打造“先进党支部”为目标，注重党建引领，在“坚持政治建警，全面从严治警”教育整顿中，不断完善党建工作机制，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。截止目前，大竹交警大队有2个中队、7名民警因新冠肺炎疫情防控工作和道路交通管理工作表现突出受到市局、县局、交警支队表彰和通报表扬。

打造超强信心

凝聚警心斗志

为扎实有效开展“坚持政治建警 ，全面从严治警”教育整顿活动，大队坚持把政治建警放在首位，组织带领全体民警辅警职工学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过学好用好“学习强国”平台，大队深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，将“超强信念”内化于心，外践于行，充分发挥，使广大民警辅警职工履职尽责。今年以来，大队共开展集中学习48次，从队伍管理、执法规范化等方面共细化梳理出6个问题，正在逐一整改。

打造过硬队伍

锻造利剑尖兵

按照“内强素质、外塑形象”的要求，打造党和人民信得过、靠得住、能放心的交警队伍，确保了绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。2020年以来，大队领导班子成员未受到党纪政纪处分和组织处理，队伍未发生造成重大影响的案事件。为调动辅警的工作积极性，大队将辅警引入竞争机制，对辅警管理实行“末位淘汰”制，每季度进行一次考核，凡末位者，第一次诫勉谈话，第二次离岗培训，第三次解聘下岗。

打造坚实“屏障”

守护平安畅通

为规范民警执法行为，大竹交警大队坚持从机制制度和方法手段上创新理念、破解难题、提升能力，从源头上、制度上堵塞漏洞。为回应人民群众新期待，满足人民群众新要求，大队根据公安部《110接处警工作规则》，结合交管工作实际，对城区的交通事故从接到报案要求民警5分钟赶到现场。

打造监督“平台”

促进民生发展

公平正义是执法工作的生命线。为了让人民群众在每一起案件办理、每一件事情处理中都能感受到公平正义，大队用心打造“监督平台”，成立了执法监管领导小组，确定了专门的执法管理人员，搭建了大数据执法管理平台，深度融合警务综合平台、电子案卷系统、执法音视频系统等数据平台。

打造温度警营

调动工作激情

自教育整顿活动开展以来，大队根据本单位的实际情况，在“内部运行”方面，重点上好“三课”：一是上好“政治课”；二是上好“业务课”；三是上好“管理课”。今年大队领导找民警谈话30人次，看望生病住院民警4人次，帮助民警解决子女上学困难5人次，10名民警被县局和支队评为先进个人和业务能手。

打造便民车管

提高工作质效

今年以来，大队大胆创新、主动作为、积极打造便民车管所，利用大数据和科技手段，大力推进设备智能化建设，助力交管“放管服”改革，凭借准确快捷的工作效能，有效提升了群众的满意度和幸福感。大队立足交通管理职能职责，以“最多跑一次”改革为目标，全面推进公安部“放管服”改革新举措。

打造双置“引擎”

完成“两项任务”

为切实做好疫情防控和交通安保工作，大队就像一台双置“引擎”，时刻高速运转着，圆满地完成了疫情防控和道路交通安全管理两个方面的工作任务。在新冠肺炎疫情期间，按照“内防扩散，外防输入”的要求，积极主动会同有关部门严管辖区所有道路出入口，严查未经检测人员、车辆出入。累计出动警力2300人次、警车800台次，排查涉疫车辆人员信息500余条，协助防疫部门隔离20人。

为确保辖区道路安全畅通，大队聚焦主业，围绕2020年创建文明卫生城市这项主要工作，扎实开展“减量控大”、“隐患排查”、“城区交通秩序整治”等专项行动，将国省主次干道、农村偏远山区道路作为事故预防的主战场，持续开展酒驾整治、涉牌涉证整治、超速超员超载整治、摩托车电动车整治、“一盔一带”整治等等。展现了大竹交警的新作为、新形象。

□达州日报社全媒体记者 杨秀琴 通讯员 秦军