旗帜鲜明跟党走 担当作为促发展——宣汉县总工会全面履行职能综述

更新：2020-12-31 10:01:35 　　　　　　

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　　　编辑：李小平

近年来，宣汉县总工会始终坚持正确政治方向，强力推进自身改革，全面履行工会职能，旗帜鲜明跟党走、担当作为促发展，凝心聚力、开拓进取，推动各项工作取得新进展、新成效，为全面建成繁荣美丽新宣汉作出了积极贡献。

弘扬务实精神 坚持改革创新 谱写工运事业发展新篇章

宣汉县工会第十次代表大会以来，宣汉县总工会在县委、县政府的坚强领导下，在市总工会的关心指导下，围绕中心、服务大局，聚焦增“三性”、去“四化”，弘扬务实精神，切实履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的重要职责，克难题攻重点、强服务拓渠道，宣汉工运事业取得全面突破。

举办年工匠杯技能大赛

2019年，宣汉县总工会以“八大群体”快递小哥和劳动模范李永太为原型，拍摄的微电影《嘿，小哥》《云木飘香》分别荣获四川省第三届、第五届职工微电影大赛金奖。县总工会作为唯一的县级工会，连续三年获得全国“书香三八”活动优秀组织奖。

讲政治、聚工心，思想建设坚强有力。政治引领不断强化。深入开展“诚信守法感恩”“中国梦·劳动美”主题教育，持续进行“文明礼仪·国学经典”、劳模先进事迹巡回演讲，“最美职工”“宣汉工匠”“双创明星”评选活动。宣传活动深入人心。精心组织“建设繁荣美丽新宣汉·我为家乡献墨宝”“脱贫新生活”“时代领跑者—致敬宣汉劳模”等主题展、首届非物质文化遗产节目展演、抗疫职工书画展、“情系职工〮文艺送基层”慰问演出。建设职工书屋135个，其中全国职工书屋4个，四川省农民工文化驿站1个。先进典型相继涌现。先后推选出全国安康杯先进单位5个，四川省劳模7人、五一劳动奖章2人、五一劳动奖状1个，达州市劳模25人、五一劳动奖章30人、五一劳动奖状8个。评选出首届宣汉“最美抗疫职工”20人、“金牌工人”14人。

疫情期间，宣汉县总工会全力争取资金31.6万元，筹措慰问物资25.5万元，组织全县工会系统捐款捐物共158万元，第一时间发放到一线防疫单位和卡口，全力以赴打赢疫情阻击战，其经验做法被全国总工会《工会信息》专题刊用。

金秋助学发放仪式

抓落实、敢担当，服务全局主动作为。脱贫攻坚扎实开展。倾情帮扶茅坪村、金宝村两个贫困村，选派第一书记2名驻村扶贫，先后投入帮扶资金207万元，用于村道路、便民桥、人饮工程建设，发展茅坪村花椒产业700亩，金宝村青脆李、大雅柑产业500亩，有效带动群众增收致富，帮扶村如期实现高质量脱贫。积极举办“共叙帮扶情·同话脱贫成果”“干群同吃坝坝宴·携手奔小康”主题活动，开展农民工返乡座谈会、暖冬行动、困难救助等，帮扶村群众满意度不断提高，2018年，茅坪村被县委表彰为公民思想道德先进村。助力发展积极行动。深入开展群众性“五小”创新活动，推动技术成果运用转化，涉及农业、新能源、电力、教育科技、医药等行业，上报创新成果110项，获奖35项。大力开展“助力巴山大峡谷脱贫攻坚”活动，筹集资金20万元开展“我为景区添光彩”专题行动。开办3期景区服务人员素质提升培训班，组织职工开展“我为景区送文化”“我为景区作代言”活动，推动全县职工广泛参与巴山大峡谷扶贫项目。抗击疫情迅速出击。第一时间发出“倡议书”“慰问信”，开展“宅家家品大赛”活动，成立工会大哥（大姐）特帮团，对困难建档立卡职工和援鄂医务人员家庭及时进行生活物资“爱心快送”，对企业和金秋助学家庭进行复工复学“健康套餐”配送。开展7批2.3万农民工安全返岗“春风行动”。

宣汉县总工会规范化打造劳模（高技能人才）创新工作室8个，创新创业基地37个，累计培训职工1.5万人次，帮助1500名职工提升技术等级。其中，石长庚等3个工作室开展技术创新攻关难题53余项，获得国家发明专利43项，创造经济价值约1.6亿元。

快节奏、提素质，产业队伍焕发新貌。技能培训持续加强。认真开展“当好主人翁、建功新时代”职工素质提升行动，开展技能培训70场，培育技术人才7000余人次，涵盖计算机、电工、建筑、农村电商、新材料和农村种养植等领域。合作培养成绩突出。创造性建立职业院校人才培养制度，与上汽集团、厦门天马微电子有限公司等6家企业达成学员更岗或定岗实习计划，促成县职校与浙江舟山技师学院达成东西部协作“2+1”计划，成为国家人社部表彰的东西部协作劳务扶贫20个典型案例之一。竞赛招聘创新开展。举办现场招聘会82场次，提供就业岗位2.5万个，实现1600余人再就业。举办电商销售、家政服务等技能大赛55场次。成功举办首届“工匠杯”汽车驾驶员和汽车维修工职业技能大赛活动，宣汉县公交有限公司从中择优招聘4名同志，开启全省首次通过技能竞赛选拔人才的新征程，为国家和省市创新技能竞赛结果运用提供了宝贵经验。

四季送之夏送清凉活动

2020年，宣汉创新推出全省首个货车司机之家，为210国道上的过往驾驶员提供休憩、洗澡、育婴、茶水等一站式免费服务，打造出宣汉服务品牌。

办实事、惠职工，服务能力显著提升。服务品牌更加响亮。持续开展“四季送”“温暖回家路”和安全返岗“春风行动”等品服务牌，成功构建“服务保障+政策激励”一体化制度，深入开展疗休养活动，在全国范围内首创县级劳模（职工）疗休养基地。服务成果更加丰硕。扎实开展 “健康鸟·关爱职工” 健康系列活动，组织全县劳模和单位职工定期体检，开展7批6200人癌筛检查工作，大力推动职工互助保障和女职工大病保险工作，每年112个单位加入职工互助保障，共有1630名职工获得理赔149.63万元、45名乳腺和宫颈癌患者获理赔77万元。积极推行“工间操”，注重职工心理健康疏导，成立“心语花园”“心灵驿站”心理疏导工作室，开展心理专题讲座12期，开办心理疏导课60场。联合承办县职工运动会6届。成立宣汉职工家庭教育学校，投入经费9万元，开展电视讲座12期。服务触角更加细致。创新提出“互联网+普惠”会员服务网络建设模式，打造全省首个工会普惠服务微信公众号，开展首届“工惠展”服务大放送活动，与45家企业签订了普惠制工作合作协议，常态化开展线下集中普惠活动，先后投入普惠项目资金50余万元，企业让利80万元。2019年，县总工会荣获四川省普惠工作先进集体称号。

为各级劳模开展免费体检活动

宣汉总工会积极开展“金秋助学”行动，全县各级工会筹集资金445万元，资助困难学生8500人，被评为四川省困难职工帮扶“金秋助学”爱心单位。

重执行、强关怀，职工权益切实保障。维权成效充分呈现。创新开展“工会+商会”联动维权等“四新”模式，密织“三级”维权网络，严格按照“五有”标准，建设职工（农民工）法律援助工作站35个，其中市级示范站9个，驻外站点10个。《我与宪法》微视频被全国普法办评为优秀奖、四川省一等奖。《带着爱回家》获达州市禁毒公益歌曲一等奖。常年进行“尊法守法·携手筑梦”“送法到基层”法治宣传活动，现已开展法治宣传活动120场，发放宣传资料2万份。接待职工群众咨询1.1万人次，接待职工来信来访550人次，受理维权案件102件，为职工挽回经济损失3012万元。《杨波等13名农民工讨薪案》和《雷先云工伤保险待遇纠纷案》评为省总工会2019年、2020年维权典型案例，入选四川省农民工维权100例优秀案例。创新开展的企业法律体检工作和新业态和农民工法律维权工作，均荣获省总工会法律创新工作二等奖。劳动权益有力维护。检查督促58家企业签订集体合同，3027人签订劳动合同，纠正违法无效合同263份，补充完善合同条款33条，协同有关部门对241家企业的“两个合同”签订、工资支付、职工社保、劳动保护等情况进行集中检查。扎实开展推进厂务公开标准化建设，指导基层工会召开职代会，强化基层民主管理。职工解困力度更大。全面梳理困难职工档案，开展入户核查、信息比对、信息更新录入“三个全覆盖”工作，实现853户精准化建档、动态性调整。常态化开展“送温暖”活动，发放各类帮扶资金709万元，帮扶慰问困难职工8100人。2020年，如期实现解困脱困目标任务，高质量完成全总、省总三方评估工作，获得优秀评价。常态化开展“送温暖”活动，发放各类帮扶资金709万元，帮扶慰问困难职工8100人。

送文艺进基层

宣汉县总工会全面完成产业工人“八大群体”建会入会工作，新建工会119家，全县35家国有企业建会率达100%，25以上100人以下非公企业职工入会率100%，打造职工之家27家，星级工会135家。

高标准、严要求，自身建设全面加强。组织建设提档升级。加强对基层工会主席的管理，完善“小三级”工会规范化建设，引导基层工会推动“双亮”，落实“四权”，按照“四门工会”要求履行职责。大力推行工会会员实名制，增强“川工之家”APP认证率，注册认证29000人，超出目标任务15%。主体责任认真落实。建立完善《主席办公会议规则》《党组会议规则》《财务管理制度》，扎实推进“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真执行“三会一课”“党员活动日”制度，积极开展民主生活会、谈心谈话活动，党内政治生活严肃规范。2019年，被表彰为全县党委（党组）中心组学习先进单位。多方监督从严从实。深入贯彻中央八项规定精神，严格运用监督执纪问责“四种形态”，认真整治“群众身边最不满意的10件事”。出台《基层工会组织标准化建设实施细则》《法律维权援助站标准化建设实施意见》《劳模（职工）疗休养基地认定和管理》等制度，进行规范化管理。引入纪委监察、职工会员参与审计等工作机制，打造监督有力、制约有效的责任监督体系，强化工会经费使用情况专项检查，确保工会经费合法、合规、合理使用。连续两年荣获达州市工会系统工作目标考核特等奖。

弘扬工会精神，开展五大行动，开创宣汉工会工作新局面

今后五年，宣汉县总工会弘扬“忠诚有信仰、担当有作为、创新有发展”的宣汉工会精神，以实施素质提升、工会双创、职工维权、工会服务、强基固本“五大行动”为工作抓手，大力推行亮标准、亮服务、亮成效“三亮”工作法，着力打造民生工会、法治工会、文化工会、廉洁工会，团结引领全县职工为奋力冲刺“全国百强县”全面建成繁荣美丽新宣汉而努力奋斗！。

实施素质提升行动，激发职工建功立业热情

全面强化思想建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，用好“学习强国”“川工之家”学习平台，组织广大职工和工会干部学懂悟透、贯彻落实，自觉践行社会主义核心价值观，矢志不渝听党话、坚定不移跟党走。精准开展职工培训。围绕县委、县政府重大决策部署，紧盯锂钾综合开发、巴山大峡谷景区发展等重大产业项目，联动部门和企业，采取自办、联办、委托办等形式，有针对性地开展职工技能培训，每年至少帮助200人创业就业。深入拓展竞赛模式。按照“突出重点、示范引领、注重实效”的思路，围绕“全国新能源新材料基地和全国知名旅游目的地”两个定位，着力探索多方位、多层次、广覆盖的技能竞赛格局，大力营造重实效、强技能、赶争先的技能竞赛氛围。结合宣汉县锂钾、天然气、旅游等重点产业，丰富竞赛内容、拓展竞赛范围，筛选和培养高素质人才，提高企业核心竞争力。

实施工会双创行动，集聚县域发展强大能量。

鼓励职工创先争优。深入开展“大众创业、万众创新”活动，开展“争创学习型组织、争做知识型职工”专题活动，不断增强职工创先争优、学比赶超的信心和动力。加强劳模（高技能人才）创新工作室建设，每年打造2个以上劳模（高技能人才）创新工作室，充分发挥领军人才的示范引领作用。推动职工创新创业。探索职工创新创业补助制度，选树职工创新创业先进典型，营造创新创业浓郁氛围。开展“双创明星”“宣汉工匠”“金牌工人”“最美职工”、五一劳动奖章及工人先锋号、优胜班组、创新创业基地等先进个人和先进集体的表彰奖励，实行“以奖代补”政策，搭建好职工创新创业服务平台。发挥劳模示范效应。弘扬劳模精神，做好劳动模范评选表彰工作，健全劳模培养、选树、关爱和激励机制。积极向上举荐劳模推荐人选，深入开展“中国梦·劳动美”系列教育活动，大力营造劳动光荣氛围。规范职工书屋等文化阵地管理，扎实推动“四德”宣讲，增强广大职工政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，着力把“24字”核心价值观要求内化为职工的精神力量、外化为职工的职业操守，不断激发广大职工主人翁意识。

实施职工维权行动，夯实社会和谐稳定基础。

坚决维护职工劳动权益。推进“法律七进”，督促企业严格贯彻劳动法律法规、自觉履行社会责任，完善劳动纠纷调处、预防预警和应急处置机制。推行群团组织联系会议制度、劳动关系三方协调机制，督促休息休假、集体福利等涉及职工利益的政策落实。强化集体协商效果，重点推进非公企业和区域性、行业性集体合同签订工作。创新法律援助体系，扎实开展“安康杯”竞赛活动，抓好职业病防治工作、维权网络和站点建设，加大法律援助、法制宣传教育工作力度。加强女职工平等就业、生育保护等工作，维护女职工合法权益和特殊利益。深入保障职工民主权利。推进职代会制度化、规范化、标准化建设，全面落实职工知情权、参与权、选举权、监督权，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能。加强劳资纠纷矛盾预警，加大职工信访诉求办理力度，加强职工普法宣传教育，引导职工群众依法理性表达利益诉求。全面加强困难帮扶工作。坚持扶贫同扶志、扶智相结合，推动困难职工帮扶工作融入社会救助体系和公共服务体系，建立低保与扶贫有序衔接机制，实现“送温暖”常态化，对重病、残疾等深度困难职工家庭实施工会精准化帮扶。扎实抓好就业扶贫、产业扶贫和部门定点扶贫，持续做强“温暖回家路·工会伴你行”精品活动。

实施工会服务行动，提升职工幸福满意指数。

做强工会服务品牌。深化“四季送”、职工互助保障、普惠服务、驻外维权、劳模和职工疗休养等服务品牌，扎实推进户外劳动者、一线环保职工“幸福驿站”、爱心母婴室创建，持续开展“书香三八”活动，加大“关爱八大群体”行动力度。加速普惠服务网络化进程。积极推进“互联网＋”工会普惠服务，不断提高工会组织和工会干部运用网络开展群众工作能力水平。探索工会事项“网上办”模式，推动职工入会、维权、帮扶、培训、普惠等项目网上办理。探索开展职工喜闻乐见的网上活动，更好地为职工群众做好事办实事解难事。提升服务农民工水平。抓实关爱农民工工作，健全完善农民工维权服务体系，扎实推进农民工就业创业和法律宣传服务，加强对农民工特别是新生代农民工的思想引领、人文关怀、困难帮扶和法律援助。深入开展“农民工留守子女关爱”“关爱农民工·协商促和谐”活动，采取与职校合作等多种方式，组织农民工参加学习，增强就业本领。

实施强基固本行动，打造改革创新坚强阵地。

狠抓基层工会建设。全面提高从严治党水平，加大基层工会建会入会力度，按照应建尽建原则，深化25人以上100人以下企业、八大群体入会行动。加大网上申请入会工作力度，实现基层工会建会全覆盖、职工入会率动态保持在95%以上。深入开展“争创模范职工之家、争做职工信赖娘家人”活动。规范基层工会职代会制度，选优配强基层工会干部，积极打造“星级工会”。狠抓干部队伍建设。加强思想政治建设和作风建设，全面提高工会干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。深化工会干部教育培训，着力实施“千名工会干部培训计划”，不断提升全县工会干部的群众工作本领、依法维权本领、改革创新本领、狠抓落实本领。狠抓党风廉政建设。严格执行中央八项规定和省委、市委、县委相关规定，签订党风廉政建设责任书，坚持“一岗双责”，落实“两个责任”，认真开展党风廉政教育和党纪法规学习，推进党风廉政建设和反腐败工作。深入开展“下基层、访工情”活动，密切联系职工群众，持续巩固宣汉工会系统风清气正的良好政治生态。

雄关漫道真如铁，而今漫步从头越。站在新的起点，宣汉县总工会将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在县委和市总的坚强领导下，锐意进取、真抓实干，团结引领全县职工为奋力冲刺“全国百强县”全面建成繁荣美丽新宣汉而努力奋斗！