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引言
鲠，据《康熙字典》注释，鲠又为骾。在《说文解字》中本义为“鱼骨”，《后汉·来歙传》中，则把“骨鲠”比喻为“正直”。东汉时期，太中大夫段襄作为治国理政的贤人，重要原因是其忠诚正直，有胆有识，是直言敢谏的忠义大臣，被称为“骨鲠”之臣。到了现代，“骨鲠”进一步演化为一种精神，一种气节。郭沫若在《再用鲁迅韵书怀》中写到“五十六年馀鲠骨，八千里路赴云旗”，赞美鲁迅先生具有刚正不阿的品质，战斗不止的“骨鲠”精神。那么，作为一名新时代的党员干部，应怎样传承这种“骨鲠”精神呢？
达川区召开干部作风建设暨优化发展环境动员部署会
“8月19日，达川区督查组暗访时发现麻柳镇社区管理中心职工孙某在工作日午间饮酒，其行为违反工作纪律，受到党内警告处分。”“12月4日，达川区作风整顿办督查组暗访发现，堡子镇农民工服务中心工作人员朱某上班期间在办公电脑上看电影，其行为违反工作纪律，作风督查组现场对其进行了批评教育……”12月9日，达川区纪委监委在“廉洁达川”公众号发布了两起干部作风问题案例的通报。连日来，达川区密集公开通报多起干部作风问题，在达川区广大党员干部中引起强烈反响。
为进一步深化干部作风建设，持续营造用心工作、务实重干的浓厚氛围，不断优化发展环境，提升群众满意度，巩固良好政治生态，达川区以树正气新风、创一流队伍，树政务新风、创一流环境，树干事新风、创一流业绩的“三树三创”专项活动为抓手，坚持问题导向，引导激励全区党员干部在奋进达川新征程中树立新作风、展现新形象、实现新作为，在全区范围内打响了一场作风整顿攻坚战。
锁定目标
构建作风建设新常态
火车跑得快,全靠车头带！达川区提出了未来一个时期将聚焦建设“双城圈”北翼高质量发展先行示范区发展定位，围绕“经济总量‘冲刺1000亿’、城市规模建设‘双200’”发展目标，紧扣“一核三带五区”发展战略，突出七大抓手、实现七大突破，聚力先行示范、奏响奋进强音，争当“达州创副”主力军的发展基本思路。
“发展目标已定，干部就是决定因素。”达川区委主要领导表示，驰而不息推动作风建设向纵深发展，是回应群众期盼，也是加速发展的迫切需要。
主动入户做评残鉴定
针对一些干部作风拖沓、干劲不足，落实打折扣、执行不力，服务意识淡漠、为民情怀不够，服务效率低下以及“吃、拿、卡、要”等问题。日前，达川区纪委监委联合区委组织部、区委目标绩效办、区财政局、区审计局成立了3个专项督查组，通过暗访干部在岗履职情况、翻阅相关会议记录、查看“三务”公示栏等方式，对全区各级各单位落实中央八项规定精神、干部作风建设、“八大活动”提升群众满意度等专项工作开展了一次全方位督查。督查发现，部分干部在工作中还存在麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理和敷衍应付、坐等结果的心态。
“我们在抽查时发现有职工工作时间在手机上打游戏或在办公室睡觉。有个别乡镇便民服务中心工作人员对待来访群众缺乏耐心，引导群众方式简单粗暴；有个别职工未向值班领导请假回城办私事等情况。”达川区纪委监委相关负责人表示。
干部作风是营商环境的“风向标”。达川区是“成渝地区双城经济圈”和“万达开川渝统筹发展示范区”建设的前沿地带，更是达州建设“四川东出北上综合交通枢纽”和“川渝陕结合部区域中心城市”的主战场。随着越来越多的项目落地，提高党员干部综合能力、培育先行发展“领路人”的需求十分迫切。
“要用铁的手腕、实的招法、硬的措施，从根本上祛除作风顽疾、树立清风正气，持续营造用心谋事、用心干事的浓厚氛围，全力开创达川区经济社会高质量发展新局面。”11月27日，达川区召开干部作风建设暨优化发展环境动员部署会，区委书记向建平在会上强调。
贴心服务
“我们将进一步规范政务服务事项办理、优化政务服务流程……”会上，达川区行政审批局、区住建局、区市场监管局、区自然资源局4个部门的主要负责人带领主要科室负责同志分别就“提升政务服务、优化发展环境”“廉洁从政、规范履职”公开作出承诺。
“以这样的形式和力度推动干部作风整顿，在达川区历史上还是头一次！”达川区纪委监委相关负责人告诉记者。
担当作为
引领服务发展新风尚
11月23日，泛美航空职教城项目开工仪式在达川区亭子镇如期举行。
仪式结束后，在听取项目前期相关工作情况汇报时，嘉宾得知该项目核心区内200亩地面建筑物拆除及场平是在连续下雨的情况下仅用7天时间完成的时候，纷纷称赞这就是“达川速度”！
除了7天完成200亩地面建筑物拆除及场平，亭子镇和达川区级相关部门通力合作，在短短一个月内完成了项目700亩住宅中80%的拆迁协议签订工作。
好作风是营造好环境的重要元素。近日，达川区委印发《“三树三创”作风大整顿暨优化发展环境专项活动实施方案》，决定从2020年12月起至2021年2月底，在全区各乡镇（街道）、区级单位、国有（国有控股）企业开展为期3个月的干部作风大整顿。
方案指出，此次作风整顿着眼达川实际，坚持问题导向，以“树正气新风、创一流队伍，树政务新风、创一流环境，树干事新风、创一流业绩”为目标，聚焦政治纪律和政治规矩不严、聚焦整治形式主义官僚主义不彻底、聚焦廉洁意识不强、聚焦服务意识淡薄、聚焦服务质量不高、聚焦创新意识不够、聚焦担当作为不够等方面的顽疾，通过动员学习、集中整治、整改总结、建章立制4个阶段和组织专题学习、开展专题调研、抓好示范引领、查处典型案例、建立长效机制等环节，推动全区干部职工作风大转变、效能大提速、服务大提升。
据悉，为了增强活动针对性，达川区将12月定为“警示教育月”，要求全区各级各部门要以理想信念教育、干部政德教育、廉洁自律教育、案例警示教育为重点，分层次、有重点、全覆盖地开展警示教育，用身边事教育身边人，促使广大党员干部自觉加强党性锻炼，践行初心使命，始终坚持担当实干，坚守法纪底线。
村（社区）支部书记在便民服务中心集中办公
为了确保活动实效性，该区还采取电话抽评、问卷访评、干部互评、群众直评、领导点评等方式，以是否廉洁履职、担当作为、团结协作等为主要内容组织干群对全区各级党委(党组)和科级干部给予测评打分，进行政治画像，按“好、中、差”三个等次作出评价，结果纳入个人廉政档案，并作为评先选优、选拔任用的依据。
“本月底，我们将开播以干部作风大整顿为主题的‘阳光问廉’全媒体直播节目，现场曝光干部作风典型问题，麻辣问询部门主要负责人，使之成为推动工作作风转变的有力抓手。”达川区委常委、区纪委书记、区监委主任吴胜鸿表示。
亮点纷呈
凸显奋进达川新名片
“婆婆，您好！今天我们专程带了残疾评定指定医院的医生来您家，现场为您做评残鉴定!”
“谢谢啦，天气冷快进来坐!”
12月1日，区残联党组成员、副理事长廖驦沁带队来到付映珍家中。家住达川区龙会乡张家山村3组（原青龙咀村4组）的付映珍老人，现年87岁，因意外摔伤导致骨折瘫痪在床，平时只有80多岁的老伴照料，不便送她到医院进行评残鉴定。
在全区开展的“民情户户通”活动中，区残联了解到两位老人的实际困难，决定开展入户鉴定。根据老人实际身体状况，结合住院病历资料进行等级鉴定，最终，付映珍老人鉴定为肢体三级残疾。
“我虽然种了多年的水果，但是直到现在才知道怎么科学预防柑橘、水稻病虫灾害和松土施肥等知识。”家住达川区南岳镇排路村6组的52岁村民唐兵，家中种植多品种柑橘10余亩。12月4日，得知区残联组织专业人员到南岳镇举办农村贫困残疾人实用技术培训，他积极报名学习柑橘和水稻种植技术，经过三天的培训，唐兵掌握了科学种植水果技术后十分高兴。
“为不断提升残疾人服务水平，着力解决残疾人办证难、生产技术缺乏等问题，我们针对瘫痪在床、无法到医院鉴定办证的疑似重度肢体残疾人，推行了上门办证服务；对具有一定劳动能力和劳动愿望的残疾人及残疾人亲属，开展农村残疾人实用技术培训，改变其生活条件，提高生活质量。”达川区残联党组书记、理事长宋学春表示。
“实行挂牌上岗后，姓名、职务一目了然，现在大家去办事，一见面不用问就知道对方是谁。”达川区石桥镇关山村村民王成明感叹道，现在到镇上办事方便多了，路边有指示牌，工作人员挂有工作牌，再也不用担心找不到人了。
自达川区“三树三创”干部作风大整顿活动开展以来，全区上下一心，真抓实干，不断创新基层治理方式方法。达川区石桥镇率先创新实施“挂牌上岗”服务，100余名政府领导班子及工作人员工作日实行“亮证”办公。
“我们的工作牌上有姓名、电话、职务等信息，一来为了方便群众办事，二来也让干部接受大家监督。只有不断加强干部作风建设，才能更好地为群众服务。”达川区石桥镇党委书记王将来表示。
技能培训
“按照‘我为您服务，群众不跑路’的工作思路，我们提出了为民服务的三种办理方式。第一集中办理，逢赶场日上午，镇便民服务中心增设村、社区便民集中服务窗口，除场镇社区和场镇周边村外，要求其他各村（社区）支部书记于早上在便民服务中心集中办公，开展政策宣传、资料审核、接件盖章等业务，实现镇村两级事项‘一站式’服务。”景市镇党委书记蒲达平表示。
同时，设立大垭社区、白阳坝村2个村级便民代办示范点，覆盖临近村8个，覆盖群众近万人。逢赶场日、法定假日，受理和解决周边村（社区）群众问题；重点针对出行困难、留守老人等群众，主动上门服务，对接、认领需求事项、承诺代办时限，做到“服务到位、关怀到家”。
针对跨村群众，创新制定“村级就近办、镇级顺向办、特事开放办”的“托管办理套餐”。全面梳理村级服务事项托管清单20余项，较远村民可委托就近村支“两委”代为办理。办理镇级业务时，群众可沿途选择其他村办理前置事项，如遇特殊情况，群众可在与户籍村沟通对接后，向任何一个村支“两委”委托办理。截至目前，“托管套餐”已服务群众96名，涉及业务179项。
“老乡，你好！现在正在征集2021年‘群众最不满意的10件事’，你有什么建议可以提出来哦！”
“如今我们村发展柑橘产业面积越来越大，但现在的产业道路跟不上发展的需要，建议加大基础设施的投入！”
近日，达川区龙会乡组织60余名乡村干部对辖区群众开展全覆盖大走访，听取群众意见建议，同时开展“群众最不满意的10件事”征集活动。截至目前，共收集群众诉求400余条。通过大走访，了解群众意愿，解决群众急难问题，进一步密切了干群关系，改变了党员干部的工作作风。
好作风是战斗力，也是推动力，更是凝聚力！目前，达川区全区广大党员干部正迅速行动，拿出刀刃向内的勇气、抓铁有痕的决心、久久为功的韧劲，不断把作风建设引向深入，努力建设一流队伍，打造一流环境，创造一流业绩，聚力先行示范，奏响奋进强音，争当“达州创副”主力军！
□达州日报社全媒体记者 邱霞 桂丹倪
