万源税务局着力加强干部队伍建设

更新：2020-11-09 10:29:46 　　　　　

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　　　　编辑：庞岚月

（达州日报社全媒体记者 杨航 特约记者 马发海）自机构改革以来，国家税务总局万源市税务局始终坚持把年轻干部的培养选拔工作作为加强干部队伍建设、推动税收改革发展、展示新税务新面貌新形象的重要抓手，抓细抓实选、育、用、管等各个环节，努力建设一支政治坚定、纪律严明、业务过硬、为税清廉的年轻干部队伍。

自机构改革以来，国家税务总局万源市税务局高标准要求严把“政治关”，严格按照改革要求选拔配备了4名年轻干部担任副股级职务，20余名年轻干部因在组织税费收入、强化征收管理、落实减税降费、创新纳税服务和防控新冠疫情、冲刺脱贫攻坚、打造税务文化、创建文明单位等工作中表现突出而得到重用被安排在重要股室、重点岗位上工作。建立优秀年轻干部后备人才库，筛选出10余名优秀年轻干部进入人才库，并建立人才库的动态跟踪、定期研判、择优培养机制。近两年来，该局选送20余名年轻干部到相关大中专院校进行知识更新和能力拓展培训。实施“挂职育才”工程，选择性挑选重点培养的10余名年轻干部进入局机关实岗锻炼。实施“实践塑才”工程，选派20余名年轻干部到边远分局、帮扶联系村工作，在基层一线和贫困村组经风雨、磨意志、壮筋骨、知税情、体民意、增才干。