6月18日,全市组织人事干部工作培训会召开。市委常委、组织部部长莫怀学出席会议并作辅导报告,要求全体学员要珍惜学习培训机会,潜心学习、用心思考,努力成为组织工作的行家里手,切实把组织工作各项政策规定和纪律要求学明白、弄清楚、抓落实,为推动达州经济冲刺“4000亿”、城市建设“双300”,加快实现“两个定位”、奋力争创全省经济副中心提供坚强组织保障。
会议指出,近年来,全市组织工作紧扣服务保障市委“12335”战略部署推进,制定实施为干部担当负责七条措施等激励政策,务实打出干部选育管用“组合拳”,事业为上、公道正派的选人用人导向受到了各方肯定。认真贯彻好干部标准和市委“崇尚实干、注重实绩、群众公认”用人导向,结合巡视巡察深入开展选人用人专项检查,全市选人用人工作制度化规范化水平明显提升。着眼落实全面从严治党要求,构建形成了全面查核、全面监督等行之有效的制度体系,全市“一报告两评议”多项指标连年满分。
会议强调,新形势下的干部人事工作要坚持事业为上谋篇布局,发现培养要“因事育人”,分析研判要“人事匹配”,选拔任用要“以事择人”,激励约束要“见人见事”,把事业发展“需求侧”与干部队伍“供给侧”结合起来,始终围绕改革发展排兵布阵、调兵遣将。要紧扣程序规范精细实施,融会贯通掌握制度规定,严格严谨落实制度规定,以人为本执行制度规定,坚持落细落小、精细实施,不断提高选人用人质量。要通过科学甄别精准识人,坚持干部选任全面比选“16字”要求,分析研判和动议要精准,考察识别要精准,结果运用要精准,做到知人有道、识人有据、用人有方、公正公信。
培训会就干部工作、人才工作、基层党建工作等进行了系统的讲解培训。会后,还开展了业务知识测试。