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作者：默城
今年的政府工作报告中，李克强总理提出了今年“城镇新增就业900万人以上”的目标。近日，全国人大代表、宁波大学校长沈满洪算了笔账：“今年高校毕业生有874万人，考虑到目前国际形势，留学生回国就业至少还有几十万人。这样一来，仅国内高校毕业生和回国留学生就可能达到900万人左右。”因此，就业形势十分严峻。对于选择就业的应届生，沈满洪代表建议从供给侧、需求侧、政府政策三方面来解决他们的就业问题。比如，用人单位转变观念，政府应促进供需双方信息对接，适时调整大学的学科专业。
新冠肺炎疫情，放大了社会经济层面的压力，很多企业，尤其是中小微企业，都面临着生存与发展层面上的挑战，因此，这些企业对人才的需求也锐减许多。而中小微企业是就业的主力军，是就业最大的“容纳器”，所以在当前背景下，还有大量应届生未获得合适的就业机会，就不难理解。
但是，选择就业的应届生们其实也不必过于悲观，毕竟，距离他们学生生涯的真正结束还有一些时间。也需要看到，当前，中小微企业在迅速复苏。一方面，政府方面不断出台积极优惠政策，如李克强总理明确表示，政府出台财税金融等宏观政策，都要着力为中小微企业和个体户“供氧”“输血”。另一方面，全国多地都在发放消费券，通过提振消费，在短期内迅速推动消费需求修复，从而带动企业经营恢复“造血”功能。在社会层面的鼎力相助下，相信绝大多数中小微企业一定能度过难关，对人才的需求也会尽快恢复常态。
除此之外，全社会依然需要做出主动的努力，来尽可能地提高应届生就业率。毕竟，社会经济的运行与发展是一盘大棋，每一个环节都不能缺位。只有就业稳住了，越来越多的新生力量融入了社会，中小微企业的发展才有资格谈“未来”二字，社会经济的复苏才真的有盼头。
从政府的角度来说，不应该局限于对不裁员的中小微企业进行补贴，还要为积极招人的企业提供有力的补贴、奖励和保障。这不仅有助于疏解应届生就业难题，也是在增强企业信心，释放社会活力，可谓一举两得。
而企业尤其是中小微企业，也需要有长远眼光。当下，企业揽入优秀人才，既是给人才提供了成长和锻炼的平台，也是在为企业后续发展蓄力。企业越包容地为人才提供实习和就业机会，未来收获的利益就越大。
当然，心系学子，助力就业，除了提供就业岗位外，更重要的是要助力大学应届生真正融入社会，通过关心关爱他们，助力他们更好实现自我价值和社会价值。相关政府和企业，还应该多为应届生的就业进行指导，明晰目标，破除迷茫，通过更多利好政策、制度设计和具体措施，让应届生们感受到社会的爱。
应当相信，应届生就业难并非一道“无解题”，只要全社会顺势而为、主动突破，就可以破局。应届生也应认识到，越是这种时候，越要主动投身社会大熔炉中。任何的经历，都是一种磨练，都是成长成才的一部分。以更积极的心态，直面就业和融入社会，才是当代青年应该有的态度。（默城）
