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中共达州市通川区碑庙镇党委书记 李良
一、开展主题教育情况
一是聚焦主线，深学深悟。统筹安排党的十九届四中全会精神、省委十一届六次全会精神和“两史两书一章”学习等学习内容，举办全镇党员领导干部集中学习研讨班，采取专题辅导、分组研讨、集中交流等方式，推动实现“理论学习有收获”。二是沉底一线，深入调研。结合职责和工作实际，深入基层一线，围绕乡村振兴、群众最不满意的十件事等事关全镇发展的课题深入调研，收集群众意见建议123条，形成等调研报告12篇。三是深查细找，全面检视。检视镇党委班子问题5个、班子成员问题28个，同时逐一制定问题清单，明确整改任务、责任措施、完成时限，列出班子整改措施5个、班子成员整改措施28个。四是边查边改，务求实效。统筹推进“8+8+2+1”和全镇“X”项专项整治，查处形式主义、官僚主义问题4件15人，全覆盖走访14个村、村村形成“体检报告”，落实“四个一”措施，万福村软弱涣散村党组织通过评估验收，验收测评满意率达100%。
二、党建工作履职情况
一是聚焦主业强责任。召开党建工作推进会5次，及时研究、认真解决农民工党建、软弱涣散党组织提升等重大党建问题。围绕乡村振兴、群众最不满意“十件事”等重点工作，深入村组等开展专题调研24余次，做到心中有数、手中有招。二是夯实基础抓落实。全面落实“三会一课”、“党员活动日”制度，全年开展支部活动230余次，派出党员干部外出学习89余次，请进专家教授授课17余次。精心设置党员信息公示栏、党建活动展示栏，入党宣誓角等，打造特色党员之家，亮出党建品牌靓丽名片，有效增强了全村党员的凝聚力和向心力。三是广泛带动促发展。因地制宜、因村施策发展村级集体经济，在千口村发展白茶产业500亩，获得村集体发展资金100万元。积极推动乡村振兴，明晰了“生态农业为基、种养殖业并举、协调发展、全域发展”的发展路径，构建了点面结合，全面开花的发展格局。
三、党风廉政建设工作情况
规范化抓严党风廉政建设工作。签订党风廉政建设责任书70余份，开展反腐倡廉专题学习6次，开展党风党纪教育8次，邀请市委党校、区纪委、区检察院领导到镇进村入户上廉政党课10次，选派了17名年富力强、德才兼备的干部充实到镇村纪检队伍之中，全面摸排梳理全镇廉政风险防控点，牢固树立以人为本、落实为上、改革创新、服务中心的理念，全方位抓严党风廉政建设工作。
四、意识形态工作情况
一是把握主动权。全镇各级党组织主动将意识形态工作纳入党委（支委）会、工作会等会议的议事范畴，定期分析意识形态形势，细化任务清单，层层传导压力，签订《意识形态工作目标管理责任书》，形成了共同做好意识形态工作的强大合力、强劲动力。二是提升凝聚力。着力把中心组理论政策学习与“不忘初心、牢记使命”主题教育以及每月党员日活动结合起来，综合利用学习强国APP、政策宣传栏、工作QQ群、党建微信群等媒介，以干部职工喜闻乐见的方式传播中央、省、市、区重要会议精神，解读各项惠民政策，展示改革发展成就，有效凝聚全镇党员干部思想共识。三是弘扬正能量。对重大事件及突发性问题注重提前介入，防患未然，特别注意掌握网络舆情，掌握事态发展的节奏。积极利用好各类宣传媒介平台，做好主流价值观的引导，全面弘扬了正能量。
五、存在问题及原因
一年来，我们的工作取得了一定成效，但也存在一些不足，在主题教育中主要表面在：一是学习教育推进不够均衡。个别支部集体学习念文件、读领导讲话的多。二是作风不严不实问题依然存在。个别党员干部求实作风不硬，对基层工作中的一些问题没有及时指出，形式主义问题依然存在。在基层党建工作方面主要表面在：一是党员干部动力不足，事业干部上升渠道狭窄，村级班子缺乏人才，基层后备干部资源不够丰富；二是“各个支部党建发展不平衡”、“流动党员管理服务有欠缺”、“基层组织规范运行不到位”；三是工作创新不够，党员教育管理方法不够灵活，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。党风廉政建设工作方面主要表现在：镇村执行力不够强，村社干部优亲厚友时有发生、少数村“三公开”不及时，个别镇村干部大局意识不强等问题。在意识形态工作方面主要表现在：理论学习结合部门实际不紧密，少数领导干部因为业务繁忙，主要时间和精力用于处理事务之中，对意识形态理论学习重视不够，为应付检查而学习，学习主动性不高;在意识形态学习中针对性不强，缺乏自己的思考，与工作联系不强等。
2019年，我将以更高的要求履行党建第一责任人职责，以加快发展为使命，以造福碑庙为己任，把基层党建工作推上一个新台阶！
