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4月7日，中国共产党达州市第四届纪律检查委员会第五次全体会议召开。全会召开后，市委巡察办、市纪委各部室负责人深入解读全会精神，回应社会关切。
市委巡察办主任 刘菁：
问：2020年在推进巡察工作、提升巡察质效方面有什么措施和打算？
答：2020年，达州巡察工作将严格落实中央、省、市关于巡视巡察工作的部署要求，重点从三个方面着力：
打好“组合拳”，高质量推进巡察监督全覆盖。今年，我们将对17个不涉改或变化较小的市级部门（单位）安排开展常规巡察，对机构改革后新成立的13个部门（单位），聚焦班子领导核心作用发挥、贯彻落实机构改革各项决策部署情况等重点方面，安排开展专项巡察，以常专结合组合拳，持续推动巡察工作高质量发展。
聚焦提质增效，全覆盖开展“专项动作”。我们将对标优化《市县巡察工作流程》等制度机制，进一步规范和优化巡察工作程序、方式，坚决杜绝形式主义、官僚主义问题。加强对巡察干部纪律作风的监督，确保巡察干部依纪依规依法开展巡察。通过实地督导、现场指导、“面对面”交流，全方位检验县（市、区）巡察工作质效，帮助找准存在的问题和薄弱环节，因地制宜研究提出解决问题的建议。
强化市县联动，做深做细做实村（社区）巡察。我们将把对村（社区）党组织开展延伸巡察作为市县巡察工作的重要内容，探索出台《延伸巡察村（社区）党组织的指导意见》。同时，综合运用提级巡察、延伸巡察、巡乡带村等方式，对部分村（社区）党组织开展延伸巡察，对村（社区）党组织和党员干部开展零距离监督。
市纪委机关党委书记、案件审理室主任 唐灼：
问：请问市纪委监委如何做好审查调查“后半篇文章”，特别是强化对受处分人员回访教育，推动处分影响期满且表现优秀的党员干部再启用？
答：为全面贯彻“惩前毖后、治病救人”方针，市纪委监委会同市委组织部对受处分人员进行回访教育，采用“一案一策、对症下药”等方式帮助受处分人员正确认识错误、正确对待组织决定，引导他们始终依靠组织、相信组织、忠于组织，对其中表现突出工作成绩明显的，向市委推荐进一步使用。
市纪委组织部部长 贺冰山：
问：深化纪检监察体制改革，是全面深化改革的重要组成部分，也是全面依法治国和全面从严治党的必然要求。请问市纪委监委今年在深化纪检监察体制改革方面有什么举措？
答：今年，我们在纪检监察体制改革和组织建设方面计划如下：一是强化上级纪委监委对下级纪委监委的领导，建立市纪委监委分管副书记联系、协管常委（委员）牵头、分管县（市、区）的纪检监察室为纽带、市县联动的工作机制，加强力量统筹、工作协作。二是持续深化派驻（出）机构改革，健全对派驻机构日常督导、目标考核、约谈提醒、组织调整工作机制，进一步发挥“探头”和“前哨”作用。三是推进市管学校、企业纪检监察体制改革，探索对公立医院有效监督的具体措施，强化与驻达企业、高校纪检监察组织工作协作配合机制，消除监督薄弱环节。四是深化市级部门机关纪委建设，强化机关纪委职能，确保机关纪委有机构、有人员、有保障、有成效。五是适应乡镇行政区划、村级建制调整改革，加强村（社区）监督队伍和工作机制建设，实现纪检监察的监督触角直抵“神经末梢”。
市纪委宣传部部长：李兰
问：2020年，达州市党风廉政建设和反腐败宣传工作的思路是什么，特色亮点工作有哪些？
答：市纪委四届五次全会的召开，为做好纪委宣传工作指明了方向。达州纪检监察宣传工作要紧扣知行合一，厚植廉政理念，重点强化“四力”。
一是让“脚力”更有劲。推动廉洁文化传播向基层延伸，通过“巴山文艺帐篷轻骑队”廉洁文化专场巡演、“千名纪检干部进万家”等活动，让廉洁文化“飞入寻常百姓家”。二是让“眼力”更聚焦。积极探索基层治理体系和治理能力现代化建设路径，继续开展“廉洁细胞”创建工作。三是让“脑力”更深厚。深度挖掘家规家风廉洁内涵，以家风建设助力作风涵养，形成纯正家风与优秀作风的良性互动。四是让“笔力”更锋锐。充分结合达州特色和达州文化，深入挖掘身边人、身边事，倡导短、新、实、活、深的文风，用群众话语讲好正风反腐故事。
市纪委党风政风监督室主任 崔仕春：
问：近年来，全市纪检监察机关坚持执纪为民，解决了一大批群众身边的腐败和作风问题。请问，今年我市纪检监察工作在提升群众满意度方面有什么重点措施？
答：全市纪检监察机关将从三个方面着力提升群众的获得感满意度。
一是深化“脱贫攻坚纪律作风保障年”活动，紧盯工程项目建设、资金拨付使用、帮扶责任落实等关键环节，严肃问责数字脱贫、虚假脱贫等问题，从严查处贪污侵占虚报冒领、吃拿卡要、优亲厚友等行为。
二是聚焦10项集中整治任务，督促各县(市、区)、高新区持续深化“民情大走访”“院坝纪检行”“清风直通车”等有效做法，切实解决群众反映强烈的突出问题，坚持标本兼治，督促城乡建设、医疗卫生、劳动社保等群众反映问题多的领域开展系统治理。
三是严肃査处为民惠民工程背后的不正之风和腐败问题。持续拓展“一卡通”专项治理成果，对接深化“阳光审批”监管平台建设。精准查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”，铲除黑恶势力滋生蔓延的“土壤”。
市纪委信访室主任 丁卓：
问：日前，中共中央办公厅印发了《纪检监察机关处理检举控告工作规则》，请问接下来，市纪委在贯彻落实《规则》方面有何举措？
答：一是抓好学习宣传。将《规则》纳入各级党委(党组)、纪检监察机关的中心学习任务作为领导干部任前廉政法规知识考试的重要内容，分层分类开展专题培训。同时，对检举控告方式、受理范围、当事人权利和业务进行宣传，引导依法有序监督、实事求是反映问题。
二是规范履行行为。全面清理现行处理检举控告工作的相关制度和文件，做好废改立工作，并细化制定具体制度措施。严格制度执行，将《规则》贯彻落实到信访举报受理、案件监督管理、监督检査、审查调查等业务工作的各个环节、各个方面，形成监督执纪合力。
三是加强监督检查。将《规则》贯彻执行情况纳入巡视巡察和日常监督重点，坚持刀刃向内，严肃查处在处理检举控告工作中漠视群众利益、泄露工作秘密以及敷衍塞责、不严不实、以案谋私等问题
四是严查诬告陷害。加强对异常检举控告行为的分析、甄别、排查，依规依纪依法严肃查处诬告陷害行为，通报曝光一批典型案例，以实际行动有效保护和激励干部担当作为。
市纪委案件监督管理室主任 黄新江：
问：请问市纪委监委近年来是如何加大惩贪治腐力度的？
答：一年来，全市纪检监察机关加大惩贪治腐力度，持续保持反腐败高压态势，具体做法可以用“三个强化”来概括。
一是强化部门协调。注重发挥市委反腐败协调小组作用，不断完善纪委监委与执法机关、司法机关相互配合，相互协调的体制机制，在线索移送、技术调查配合等方面不断增强工作合力，反腐败的篱笆越扎越紧了。
二是强化措施运用。市县两级监委全面审慎、积极稳妥地运用监察法赋予我们的12项调查措施，被留置查处的涉案人员囊括了党员领导干部、行使公权力的基层公职人员以及涉嫌行贿的企业老板等，2019年全市移送司法机关51人，反腐败的利剑越擦越亮了。
三是强化四种形态的运用。各级纪检监察机关注重教育挽救和感化，开展审査调查工作。2019年全市有10人主动投案，外逃人员全部清零，反腐败的综合效果是越来越好了。
市纪委纪检监察干部监督室主任 张俊华：
问：新时代纪检监察工作对纪检监察干部提出了更高要求，请问市纪委监委如何从严从实加强自身监督，打造过硬纪检监察干部队伍？
答：一是抓紧教育这个基础。以“不忘初心，牢记使命”主题教育活动为契机，组织学习典型案例通报，强化教育警示，对照开展自查整改。通过不断的教育，引领全市纪检监察干部讲政治、懂规矩、守纪律、做表率。
二是抓实日常监督这个关键。分期分批开展监督调研，查找纪检监察干部队伍中存在的各类问题，提出整改建议要求，探索建立规范治理长效机制。
三是抓牢查处这个重点。加大纪检监察干部违纪违规行为查处力度，对纪检监察干部违反纪律法律的，一律严肃处理，以“零容忍”的态度坚决清除“害群之马”，同时，对反映不实、查无实据的，及时澄清，营造干部敢于斗争、敢于监督的氛围环境。
来源：达州日报网
