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“不是说进城去检查身体吗，怎么又在上班？你要大家劝你多少次才听？”当看到王旭的身影出现在院长办公室时，达川区米城乡卫生院的干部职工们既心疼又生气。
“我们米城乡是个劳务输出大乡，疫情防控任务比较艰巨。我也是医生，自己的身体再清楚不过了，一点小毛病不碍事。先等疫情过去了再去检查吧。”面对同事们的询问，王旭给出了答案。
疫情防控阻击战打响以后，王旭连夜制定防控方案，定时进行环境消毒，带头逐村入户排查，每天都加班到很晚。“他已经50多岁了，身体本来就不好。那天早上，他终于答应去检查身体了，没想到还是没去。”同事们说。
决战决胜疫情防控，卫健系统是关键一环，医务人员是绝对主力。为了让关键一环发挥关键作用，让绝对主力作战无虑，达川区纪委监委着眼卫健系统受处分干部可能背负思想包袱，导致疫情防控工作消极懈怠的“短板”，抓实抓细回访教育，用心用情引导感化，帮助受处分干部认识错误，重拾干事创业信心，为打赢疫情防控阻击战凝聚起强大正能量。
“刚受到处分时，心里很难受，也十分后悔，感觉抬不起头。”因违规发放津补贴，2019年1月，王旭受到党内警告处分。处分决定宣布后的一段时间，王旭一度萎靡不振。“他整日郁郁寡欢，对待工作没了精神，连走路都提不起劲。”回忆起当时的情景，王旭的同事感慨地说。
为让王旭卸下包袱，重拾干劲，驻区卫健局纪检监察组根据达川区纪委监委安排，及时对他开展了回访教育。“这次违纪，作为卫生院院长，你负有直接责任。但处分不代表放弃，你要相信组织，更要相信自己，好好珍惜工作岗位，争取将功补过。”通过这次面对面、心贴心的交流，王旭心气顺了、心结解了，工作激情又被点燃了。
“虽然组织处分了我，但并没有将我‘一棍子打死’，仍然给了我干事的舞台。现在正是需要我的时候，我将自觉接受党性锻炼和实践考验，决不辜负组织对我的关心和爱护。”面对回访教育工作组同志，王旭坚定地表态。
“纪律处分不是目的，‘治病’救人才是要义。在暖心回访教育中，我们结合被回访对象受处分原因、心理状态等，精准制定回访方案，让受处分干部在组织关爱下，重整旗鼓、再立新功。”达川区委常委、区纪委书记、区监委主任吴胜鸿如是说。
据悉，今年以来，达川区纪委监委将回访教育与疫情防控督查相结合，已在卫健系统开展暖心回访教育20余人次。
□本报记者 张海涵
来源：达州日报网
