近日,渠县启动年轻干部“8090计划”,探索建立优秀年轻干部竞争性选拔培养机制,为县域经济社会发展从源头上储备一支充满活力、素质优良的生力军。
该县着眼梯次储备培养、激发队伍活力,采取“三纵三横”模式建立了优秀年轻干部储备库,纵向上分为80后、85后、90后3个梯队,横向上分为大专及以下、全日制本科、研究生及以上3个类别,综合比选出100余名年轻干部纳入储备库培养锻炼,并将其作为选配干部的重要来源,实行优先提拔重用、优先选调进城、优先推荐学习。同时,该县对纳入优秀年轻干部储备库的人选全覆盖建立培养档案,实行动态管理,强化日常了解,定期分析研判,持续发现补充新的优秀人选,把相形见绌的人员及时调整出列,始终保持一池活水。