通川区财政局：党员积分量化让党建落地有声

更新：2019-07-02 11:11:58 　　　　　　来源： 达州晚报　

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作者：本报记者 胡杨　　　　编辑：庞岚月

本报讯 近年来，通川区财政局机关总支创新党员教育管理方式，对该局党员干部实行党员积分量化管理，使该局党建工作不断优化。

据了解，通川区财政局实行党员分类积分量化管理，将党员服从组织领导、参加组织生活和教育培训等情况作为基本行为进行积分，将党员先锋模范行为和先进事迹等作为鼓励倡导行为进行加分，将党组织和法律明令禁止或反对的行为作为禁止反对行为进行扣分，对党员进行动态、精细管理和评价。

自2018年5月试行《通川区财政局党员分类积分量化管理暂行办法》以来，该局75名在职党员干部精神面貌大为改观，60名在职党员的工作状态进一步提升。据悉，党员年度积分由基本行为积分、鼓励倡导行为加分和禁止反对行为扣分三部分组成。根据党员德、能、勤、绩的表现，以分值进行量化。党总支每年6月对上年度工作开展情况进行考核，考核成绩纳入各党支部目标绩效管理，并将作为“7·1”表彰的重要参考依据。