渠县着力提升村支部书记综合能力

更新：2019-05-30 10:57:17 　　　　　　来源： 达州日报　

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作者：本报记者 田乙斯　　　　编辑：庞岚月

本报讯 近年来，渠县聚焦提升村支部书记能力水平，从“选、育、考”三个方面精准发力，切实解决村支部书记“质量不高、能力不足、履职不力”等突出问题。

把好“源头关”，解决“质量不高”问题。建立村支部书记后备人才库，将农民工返乡创业人员、退役军人、大中专回乡青年、种养殖大户、本土“专家秀才”等各类优秀人才作为重点对象，有计划地选拔一批文化水平高、致富能力强、服务群众好的后备干部人才。目前，全县充实村支部书记后备人才库1158名。

把实“培育关”，解决“能力不足”问题。建立以需求为导向的“订单式”教育培训模式，围绕脱贫攻坚、乡村振兴、产业发展、法律法规等方面，结合实际制定专属“成长”计划。

把严“考核关”，解决“履职不力”问题。制定村支部书记考评手册，细化各项考核指标，对工作情况好、干事积极、群众满意度高的进行公开表扬。对不作为、长期不在岗、群众不满意的进行诫勉约谈、通报批评，强制参加“回炉班”学习再造，“倒逼”村支部书记积极进取、履职尽责。