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达州日报网消息 在近期召开的全市人社系统机关党建暨党风廉政建设会上，达州市人社局党组书记、局长熊明霜就全市党建和党风廉政建设做了重要讲话，并对相关工作提了四点要求。一是坚持党要管党，从严治党，要认真履行党建和党风廉政建设责任；二是坚持党建工作与业务工作相融相促；三是坚持党建工作正确导向，推进党建工作更有实效；四是强力抓好党风廉政建设，在全市人社系统要把防风险的重点放在“两金一试”上（就业资金、社保基金、人事考试），坚持问题导向，堵漏洞，补短板。为认真贯彻落实会议谨精神和领导重要讲话，渠县社保局进行了认真学习贯彻，并把党风廉政建设责任制的落实与渠县倡导的“廉洁大教育·作风大整顿”活动结合起来，以抓学习教育，抓制度建设，抓监督机制为重心，提升了干部队伍素质，社会满意度有大幅度提升。
全面落实党风廉政建设责任制。渠县社保局把党风廉政建设工作列入社保工作的重要议事日程，并制定了全年党风廉政建设工作计划，并按照工作计划，一是开展了党员谈心谈话活动。谈心谈话活动的内容有政治思想内容，工作业务内容，个人生活内容。通过谈心谈话党支部全面掌握每一个党员干部的思想意识，工作情况，家庭状况；二是开展了支部与每一位党员签订了党风廉洁责任书活动。并把廉洁责任细化到每一个岗位，每一个工作人员，使责任落实不留空白，责任追究没有死角。形成支部书记亲自抓，分管领导具体抓；一级抓一级，层层抓落实的格局。
强化学习和警示教育，提高党员干部廉洁自律意识。为加强党员干部的学习教育，该局始终把强化教育，增强党员党性放在首位，并把“两学一做”活动与开展“廉洁大教育·作风大整顿”有机结合起来，贯穿社保工作的各个环节。一是开展集中学习，学习的主要内容有习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系，以及《中国共产党纪律处分条例》；二是定期开展廉政约谈，通过约谈掌握党员新的思想动态，并有的放矢加强教育；三是以“唐凤玲事件”为契机，开展业务环节整治和干部职工警示教育活动，提高了党员干部的廉洁自律意识。
推进党务政务公开，强化班子建设，确保权力在阳光下运行。一是把群众最关心最敏感的事一律公示在电子屏幕上滚动播出，从参保、退休、工资待遇支付，在职、退休人员去世后抚恤金支付，办理条件全面公示在办事指南上。使办事群众一目了然；二是自觉抵制不正之风，把权力放在阳光下运行，做到了“一站式服务，并联式审批，阳光下作业”的政务服务新模式。
把抓党风廉政建设与抓政风、行风建设有机结合起来，促进党风、政风、行风的根本好转。为切实解决“疏堵、去痛、解难”难题，该局党支部认真贯彻落实人社部、省人社厅相关文件精神。以“规范化、标准化、制度化”为抓手、加强经办能力建设，提升服务质量，一是从参保登记、基金征收、内控稽核、信息系统、退管服务一律实行了程序化管理，并优化不合理的流程；二是实现了异地业务“不用跑”，无需证明材料“不用交”，重复表格“不用填”。把便民服务落在了实处，行风政风得到了根本转变。
强化督查,促进工作成效。首先加强局领导班子监督。严格执行《廉政准则》，及领导干部个人有关事项的规定，开展自查自纠，坚持召开领导班子会议，全局重大活动、重大事件、中层干部任免；调配等重大事项由集体研究决定，并报上级党委批准；其次加强对中层干部，管理监督。一是加强作风的督查。按照在岗，在位，在状态的基本要求，由支部班子成员对中层干部、业务经办人员、特别是重要岗位工作人员，进行定期或不定期抽查，对发现问题一是及时纠正；二是谈话；三是全局通报，同时总结好的做法，督促整改存在的问题。
（本网通讯员 王剑 李安成 ）
