达州日报网消息 今年以来,万源市人社局充分发挥部门职能,强化监管责任,从坚守社保基金安全、困难群体就业安全、农民工工资支付安全三条底线,全面履行保民生、促稳定职责,着力推动万源市社会经济持续健康发展。
强化监管,守住社保基金安全底线。一是加强自查自纠,坚持日常核查与重点核查并行。组织相关股室组成社保基金监督检查组,深入开展自查自纠,及时核查各项基金预警信息,及时发现基金风险隐患,建立“问题清单”,查清疑点问题产生原由,提升问题整改实效。二是强化关键岗位风险防控。将基金管理风险防控工作作为常态化重要事项,对养老保险一次性补缴、关系转移、特殊工种提前退休等高风险业务严格控制,切实堵住社保基金跑、冒、滴、漏,确保不发生系统性支出风险。三是充分发挥基金监督员作用。聘请20名社保基金监督员参与社保基金监督和专项检查工作,负责政策法规宣传,社情民意收集,违法行为举报,专项检查评价等工作。畅通监督举报机制,落实举报奖励制度,形成全民自觉维护社保基金安全的良好氛围。
落实政策,兜住困难群体就业安全底线。一是深化东西部劳务协作,持续推动转移就业。进一步加强与浙江省普陀区的东西部劳务协作,提高贫困劳动力转移就业交通补贴、生活补贴标准,利用“关爱农民工,温暖回家路”和“春风行动”等活动,在万源火车站、市区及10余个乡镇大力开展大型集中招聘会。二是持续加大公益性岗位开发力度。突出抓好深度贫困村和预退出贫困村的公益性岗位兜底扶持,确保深度贫困村和预退出贫困村开发农村公益性岗位不少于15个。三是全面落实稳岗政策和社保补贴政策。不折不扣实行降低社会保险费率政策,切实减轻企业特别是小微企业负担,全力支持企业不裁员、不降薪、多招人,确保全市就业稳定。截至目前,共组织开展招聘会14场,印发就业扶贫政策宣传资料13800余份,提供70余家企业,签订就业意向协议共计809份,开发精准脱贫农村公益性岗位2405个,拟将再开发农村公益性岗位340个,确保全市170个贫困村、200个非贫困村至少开发5个精准脱贫农村公益性岗位。
加强执法,守住农民工工资支付安全底线。一是加大劳动监察力度,切实维护劳动者权益。深入推进治欠保支工作,严格监督所有政府性投资工程建设项目业主、施工单位按照规定办理劳动用工备案、实行农民工实名制管理、落实农民工工资保证金、建立农民工工资专用帐户、落实银行代发工资制度,确保政府性投资项目无拖欠农民工工资行为。二是强化部门联动,加大惩处力度。会同公安、住建、交通、水务、工会等部门密切配合,全面掌握农民工工资发放情况,对涉嫌恶意拖欠、影响重大拖欠农民工工资的拖欠案件,相关部门共同介入处置,高效解决农名工工资拖欠案件。三是加大宣传,畅通农民工维权渠道。加大劳动保障法律法规的宣传工作,2019年第一季度共开展专项宣传行动4次,在火车站、汽车站等人流密集地向群众发放《劳动合同法》等维权手册2000余份, 接受群众举报投诉27件,调解处理25件,主动监察企业用工情况26户,移送公安机关1件,涉及金额41万,切实维护广大农民工的合法权益。
(黄欢 彭梦影 达州日报社全媒体记者 覃鹏举)