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达州日报网消息 2018年，全市人社系统认真贯彻落实市委、市政府的决策部署，围绕中心，服务大局，牢牢把握“民生为本、人才优先”工作主线，认真践行新发展理念，全面落实高质量发展要求，攻坚克难、锐意进取，全面完成目标任务。
就业创业稳中求进
去年，市委、市政务相继出台《稳定就业15条》《返乡下乡创业22条》等措施，在有关部门的大力实施下，全市就业形势保持总体稳定。全年新增城镇就业4.3万人，城镇登记失业率控制在3.85%。转移农村劳动力就业186.5万人，实现劳务总收入223.2亿元。大力推动创业带动就业，举办了达州市第一届创业创新大赛和达州市首届“诚信杯”电子商务创新创业大赛，建成省、市综合创业型创业园区28个，培育创业指导专家200多人，积极帮助指导高校毕业生和农民工返乡创业。积极开展就业扶贫工作，组织实施“护航行动”，全年发放稳岗补贴、职业技能补贴、失业保险共计4800余万元；建成省、市、县级就业扶贫示范村149个，打造就业扶贫车间30余个，开发公益性岗位8119个、托底安置8101人，实现贫困劳动力转移就业27.7万人。
服务保障坚持以人为本
为切实加强农民工服务保障工作，积极主动与有关方面一起实施“专车专列、走访慰问、证照办理、维权服务”四大专项行动，市县党政主要领导亲自带队赴省外走访慰问达州籍务工人员，得到人社部和省人社厅的充分肯定。全面实施全民参保计划，实现社会保险由“制度覆盖”到“人员覆盖”转变，全市基本养老、失业、工伤保险参保人数稳步提升，城乡居民养老保险覆盖达272余万人。连续14年提高企业职工养老金待遇，为25万名贫困人口代缴了城乡居民养老保险费。深化收入分配制度改革，开展了公立医院薪酬制度改革试点工作，落实国有企业负责人薪酬制度改革措施，发布企业工资指导线和最低工资标准，企业工资分配宏观指导调控作用进一步加强。
人才队伍不断壮大
近年来，我市不断完善工作机制，坚持从体制机制上破除阻碍人才发展的瓶颈和难题，制定了《扩大高校科研院所医疗卫生机构人事自主权十条政策》《事业单位直接考核招聘工作人员试行办法》《人才培养引进和管理办法》《职称制度改革实施意见》等一系列政策性文件，为进一步招揽人才、释放人才活力提供了政策支撑保障。仅2018年，引进各类人才2150余人，招募“三支一扶”大学生志愿者46人，引进来达工作外国人194人，全市海外人才总数达到451人，15家用人单位取得外国人聘请资质。高技能人才总量和比例不断增长，全市各类高层次专家人才114人，专业技术人才总量达10万人，技能人才总量达20万人。
不断提升群众满意度
为进一步纵深推进人社公共服务体系建设，我市率先开展“达州人社事、最多跑一次”改革，推进“社银一体化”合作、综合柜员制等举措，着力打造“城市10分钟+农村半小时”人社服务圈，响亮提出了“就近办、网上办、一次办、马上办”的服务承诺。加强“互联网+人社”信息化建设，建成14个全省统一的信息系统，实现核心业务数据省级集中，建成人社公共服务信息平台，大力拓展线上服务渠道，群众办事更加便捷高效。持续推进系统行风建设，大力开展“人社服务疏堵去痛解难”专项行动，人社系统行风满意度不断提升。此外，在医疗保险、公务员管理、军转安置、外国专家引进等方面工作也取得了新成效，并在机构改革中实现了职能和人员平稳移交。
（达州日报社全媒体记者 程科）
