万源法院正确处理劳动争议案件

更新：2019-03-07 09:55:56 　　　　　　来源： 达州日报网　

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作者：本网通讯员 任媛媛　　　　编辑：庞岚月

达州日报网消息 今年以来，万源法院正确处理劳动争议案件，取得了良好效果。

积极为用人单位提供法律宣传和帮助。万源法院向各单位宣传与劳动、用工等相关的法律、法规，让用人单位能够学法、守法、用法，认真保护劳动者的合法权益，以减少劳动争议案件发生的机率。

加大调解力度，建立劳动争议快速审理机制。劳动争议案件往往与劳动者个人的切身利益密切相关，因此劳资双方情绪对立，矛盾易激化。处理不好或不及时，会成为影响社会稳定的隐患。在万源法院审理王某某与某煤矿劳动争议纠纷一案中，该院从劳动法的立法宗旨及劳动者的实际情况以及维护社会稳定的角度出发，尽量做调解工作，在不损害用人单位用工自主权和企业形象的前提下，让企业给与劳动者一定的经济帮助，切实维护劳资双方的合法权益，平衡各方利益，让原本矛盾十分突出的案件得以圆满解决，受到了劳动者和用人单位的高度赞扬。

加强与劳动仲裁部门的经常性沟通。由于劳动争议案件在程序上必须仲裁先置，而劳动仲裁委员会和法院对劳动争议案件处理的某些方面又存在认识上的不同，导致案件处理结果存在较大差距。原先在劳动仲裁部门胜诉的一方在法院判决败诉后，往往不肯轻易不服判，容易产生新的矛盾。在劳动争议纠纷仲裁前，万源法院案件判决前与仲裁部门对案件的案情进行沟通，尽量保证案件适用法律前后一致性，使当事人息诉服判，避免劳资双方矛盾进一步激化。