万源市精准开展技能培训 大力促进劳务协作

更新：2019-01-10 15:46:14 　　　　　　来源： 达州日报网　

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编辑：庞岚月

达州日报网消息   万源市紧紧围绕“培训一人、就业一人、致富一家”的工作理念，以“四个精准对接”为抓手，全面开展贫困劳动力技能培训，大力促进东西部劳务协作。今年共开展贫困劳动力技能培训559人、创业致富带头人55人，帮助156名贫困劳动力成功实现转移就业，努力增强贫困劳动力的内生动力，让每位贫困劳动力都有一技之长，实现早日脱贫。

精准对接群众需求，开展订单培训。万源市与浙江普陀区建立紧密的跨区域劳务合作关系，按照“订单式培训、有组织输出”原则，对全市的贫困家庭劳动力实施劳务订单培训。将“群众需要什么、政府就培训什么”作为工作出发点和落脚点。一是做好精准识别。市人社、就业局主动加强与市扶贫移民局、市级相关部门及各乡镇人民政府的衔接，扎实开展"一库五名单"数据更新，对贫困家庭劳动力就业失业状况、技能水平、培训需求、求职意向等相关情况进行全面细致的核对，做实全市贫困劳动力技能培训基本情况统计。二是做好精准对接。坚持培训内容与当地产业布局相结合、与市场需求相结合、与学员就业实践相结合，加强与企业对接，建立普陀区用工企业的信息互通渠道，根据企业用工需求，及时组织有转移就业愿望的贫困劳动力开展劳务输出培训，让贫困劳动力尽快的适应企业，尽快的融入企业，最终实行稳定就业。三是由群众“点菜”。按照市委市政府发展乡村旅游的规划，结合各地发展进程，由群众决定培训内容，在蒿坝、烟霞山等地开展中式烹饪培训，在牛卯坪等地开展创业培训，在龙潭河等地开展烹饪中级工培训。配合浙川东西部协作万源茶叶产业发展，在草坝、白羊等地开展茶叶种植技术培训，助推3万亩茶叶产业发展，让贫困劳动力在茶叶产业发展中增加收入。

精准对接培训质量，改善培训方式。一是请进来培训。会同浙江普陀区人社局、就业局，积极协调舟山英海丰船舶工程有限公司等企业，组织培训教师深入乡镇开展岗前培训，把东部地区优秀师资力量和先进的经验技术带到万源，帮助39名贫困家庭劳动力提升就业技能。二是送培训下乡。结合万源地处秦巴山区核心区，自然环境恶劣、贫困群众生活条件滞后等特殊情况，组织培训机构把培训送到贫困劳动力的家门口，把教师请下乡，把课堂搬进村，学员现场提问，教师在美丽新村、田间地头、牲畜圈舍旁授课，学习劳务两不误，培养了一大批农村实用技术能手。三是开展技能比武。政府补贴食材费用，支持中式烹饪等培训，每次结业考试现场，参训学员各显身手共同作出一桌桌坝坝宴，学员之间品尝点评，老师给出结业意见；家政培训对同一个服务姿势，学员轮番上场演示，互相点评，现场指出缺点，老师规范动作，寓教于乐，学员在实践中提升技能水准。

精准对接政策要求，强化全程监督。一是开展“阳光培训”。由市公共资源交易中心面向全国公开招标确定培训机构，经过专业评审引入了4家有资质、高水平的培训机构。市就业局与培训机构签订了《万源市脱贫行动培训质量保证协议书》，培训学校严格按照工作要求，结合全市培训工作实际需要，围绕“产业、企业、创业、需求”的培训思路，开展企业岗前培训、中式烹饪、家政服务等特色培训。二是全过程严格监督。严格审核开班申请和培训方案；每期培训班都由市就业局派出工作人员实地跟班监督，市人社、财政等部门适时进行监督检查；培训现场全程实时录音、录像；培训结束，学员对培训效果进行满意度测评、面向社会进行公示；培训学校的补贴申报按照每日考勤和抽查记录进行加全平均计算。三是实行打卡直发。对参加培训的建档立卡贫困劳动力，在培训地实名制公示其参训情况、出勤情况、补贴情况，把交通生活补贴打卡直发到本人，确保参训人数、培训质量、培训安全等工作落实到位，切实让贫困家庭劳动力不出家门就能学到和掌握技术要领，增强培训实效。

精准对接企业需求，搭建服务平台。一是政策送到人。积极探索出“培训+政策宣讲”模式。跟班监督人员现场宣传就业扶贫、创业补贴、创业担保贷款相关政策的具体办理条件和流程等，宣讲东西部劳务协作优惠政策、鼓励贫困家庭劳动力赴浙江舟山务工等措施政策，让每一个贫困劳动力都理解政策、掌握政策、用好政策。二是岗位送到村。市就业局和普陀区就业服务中心一道广泛收集企业用工信息，收集筛选了舟山、浙江、东部沿海及万源本地企业130余家，提供了15300余个岗位，供贫困劳动力选择。三是招聘会送到乡。全市52个乡镇利用赶场天在人流密集场所开展专场招聘会76场，发放各类宣传资料65000余份，现场接待政策咨询、洽谈等4000余人，共有1044人初步达成就业意向。全年实现贫困劳动力转移就业20480人，其中赴浙江省就业1052人。

(本网通讯员 邱志令）