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达州日报网消息 近年来，开江法院围绕推动人民司法事业科学发展，坚持突出法院文化建设这一重心，采取多项措施，着力在改造人的思想、增强队伍素能、提升法院形象和增进司法效果上下功夫，牢树社会主义法治理念，适时改进工作思路，努力营造特色鲜明的法院文化氛围，推动法院工作良性发展。
一、以精神文化为动力，推进思想政治建设再提高。以习近平新时代中国特色社会主义思想作为法院精神文化建设的核心和灵魂。制定《开江县人民法院思想政治工作计划》、《开江县人民法院意识形态工作计划》等系列制度，构建有重点、分层次、多形式的思想政治工作“大格局”。始终坚持把党性教育融入党组会、中心组学习等会议中，组织干警学习《中国共产党廉洁自律准则》等13项党纪规章，进一步拧紧干警思想和行动的“总开关”。
二、以行为文化为重点，推进司法能力建设再提效。注重强化干警业务培训，建立青年党员干警与资深法官开展“1+1”培养制度，为23名30周岁以下的党员干警指定法官导师，充分发挥优秀资深法官示范和传承作用，搭建法官会议、青年法官沙龙等平台，让青年干警在实战中提升干警司法能力。同时积极开展争先创优活动，每季度按期评选“调解之星”、“办案之星”等，营造比学赶超的工作氛围。2016年以来，全院共有21个部门，49名个人先后获得各类表彰奖励，涌现出“省法院先进个人”“省三八红旗手”等一大批优秀干警。
三、以廉政文化为抓手，推进司法队伍建设再提升。把廉政文化建设作为队伍建设的重要抓手，制定《关于落实党风廉政建设“两个责任”的实施意见》《审务督察工作实施细则(试行)》等制度，树牢干警道德“高线”，严守纪律规矩“底线”。年初组织班子成员签订党风廉政建设责任书，并对全院21名书记员、部分干警进行廉政谈话教育，常规性开展廉政知识测试、司法巡查、院务督察活动，多方式、广范围的营造廉政文化氛围。
2017年至今，实现了全院司法作风“零举报”，院领导班子连续十年被县委评委“四好班子”。
（本网通讯员 黄文）
