天师镇“三注重”全面加强干部队伍培养

更新：2018-11-30 10:15:03 　　　　　　来源： 达州日报网　

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编辑：庞岚月

达州日报网消息  近年来，开江县天师镇坚持重在培养的工作思路，坚持从严要求的管理原则，切实把干部培养作为党建工作重要内容来抓，为全镇经济社会发展提供坚实的人才保证。

注重实践锻炼，用活年轻干部。坚持把基层实践锻炼作为年轻干部成长的必经之路。按照年轻干部各自特长安排工作内容，重点在脱贫攻坚、信访维稳、农业农村、环境保护等重难点岗位接受历练。同时，不定期组织年轻干部轮岗，坚持做到既要人尽其才，又要“一专多能”。近两年来，镇机关共有5名年轻干部走上中层正副职岗位，共轮岗80后、90后年轻干部12人次。

注重推荐考察，储备后备力量。坚持把政治标准放在首位，着重从转业军人、致富能手、家庭能人中选拔后备力量，建立健全后备力量管理台账，组织后备力量参与村级事务管理，全面掌握后备力量思想动态和工作情况。截至目前，全镇共储备后备力量14名，先后有4名进入村支两委队伍。

注重教育培训，选拔乡土人才。全面对种养经营能人、合作社带头人和致富带头人等开展摸底筛选，建立乡土人才信息库。结合全镇经济发展实际按需施教，采取“送出去、请进来”的方式，邀请县委党校、县农业局、县畜牧局等单位的专家现场授课教学，重点围绕党的路线方针政策、农业产业、畜禽养殖等方面开展教育培训，切实提升乡土人才培训效果。目前，全镇共选拔出50余名乡土人才，开展授课4次，参与培训达150余人次。

（本网通讯员 晏华）