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90%的人是这样被淘汰的

更新:2018-09-30 17:01:11       来源: 人民日报 

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编辑:尹可


1


前几天收到一位读者留言,让我颇有感触。这位读者是一家知名外企的财务总监,他写道:


“我独自一人整理本该别人整理的库存材料时,有人笑我多管闲事;我在没人授意的情况下加班撰写公司管理文件时,有人笑我多此一举。老板视察工作,直接任命我为财务总监,我坦然面对他人羡慕的目光。”


他的这段留言让我深思,为什么职场上有些人能一路三连跳,有些人却直接被淘汰掉?


因为很多人的思维是:老板给得少,我就干得少,越干越清闲。最后,老板可能会找一个给相同报酬,但是能做更多事情的人取代你。


很多人不爱听这句真言:你的薪水不是老板决定的,而是你的价值决定的。


想干得少,拿得多,不愿付出,终将会被淘汰。

 

2


我表弟从小不爱学习,初中毕业上了县城技校学修车,浑浑噩噩三年,姑妈实在没有办法,让我给他找一份工作。我费了不少力气,把他送进一家跟汽车有关的公司,让他好好奋斗。


上班第一天,我跟他说:不要别人给你发多少工资,你就做多少事。一定要多做事,你的能力是在做事当中磨练出来的。如果你单纯为了那点薪水悠哉工作,你的青春就耗费掉了。


因为最开始工作,难免收入低,在能力上可能也不会对你有太高要求。可如果你持续做没有太高要求的事情,而不努力对自己有更高要求,那么过了三年,你还是只有低级的能力。


你在职场上不仅要赚到钱,更重要的是让自己更值钱,不然你的年龄在增长,个人价值却会贬值。


表弟没让我失望,两年时间薪水涨了3倍。


但有些人却缺少时间成本的观念。同样花时间,同样的一份工作,只为薪水工作的人和肯为自己将来铺路的人,几年后差距就出来了。


同样的时间成本,有些人能够高就,有些人就被直接淘汰掉。

 

3


我非常钦佩身边一位创业者,她经常去跟行业内有经验的人学习、请教、交流,我好奇地问:这有什么价值?


她回答:有时候去参加一些行业内的交流会议,都是我们这个行业的行家,一场会议下来,你就听到了整个行业的发展趋势在哪里。大家会交流一些个人心得,资源对接一下,比你一个人单打独斗强多了。


我接着问:如果有人只听别人的分享,只找别人要资源,自己从来不分享,怎么办?


她哈哈大笑:被淘汰掉啊!因为资源资讯都是共享的。还有关键一点,如果一个人人品不地道,做了损害大家利益的事儿,业内立马会传开。


越优秀的人,越容易获得最有价值的资源,也愿意跟人分享。有人稍微点拨一下,可能你的命运就会改变。


那些格局小、不爱分享、自私狭隘的人,更容易被淘汰。

 

4


还有一类人没有学习能力,也正在被淘汰。


看过《肖申克的救赎》这部电影的人,或许对老布这个角色会有些印象。他在监狱里呆了50年,最后被释放获得自由的时候,他却选择了自杀。因为他已经50年没有接触过外面的世界,适应不了现实的世界。


老布是一个被现实世界淘汰掉的极端例子。但一个成年人如果很长时间不学习新东西,的确容易跟周遭环境格格不入。


我曾听过这样的话:这个世界变化太快了,喝杯咖啡的功夫都会有全新的东西出来。你可以暂时缺学历、缺能力,但是一定不能缺学习力,因为学历和能力都是可以通过学习得到的。


学习力强的人,代表他是一个终身的奋斗者。一个终身都在进步的人,一定不会过得太差。



来源:涔汐(ID:zhangcenxi99)| 作者:张涔汐,

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