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从价值观缺失谈年轻干部“早节不保”

更新:2018-09-28 15:06:10       来源: 达州日报 

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编辑:尹可

都说“黄泉路上无老少”,其实,贪腐路上也没有老少之分。近年来,年轻干部贪腐问题日益突出,引起广泛关注。不久前,贵州铜仁市思南县原社会保险事业局“90后”女干部张艺,因侵吞养老保险待遇金40余万元而被推向法庭。

对于晚节不保的“59岁现象”,人们很好理解,“船到码头车到站”,手中权力的有效期即将截止,机不可失,失不再来,自然而然会上演一幕“最后的疯狂”。而对于早节不保的“29岁现象”,人们却感到匪夷所思:刚从“象牙塔”走出的年轻干部,干净得宛如一张白纸,尚未受到官场阴暗面的腐蚀;再则,他们多为组织的重点培养对象,前途远大,前景光明,为了“梦中的明天”理应爱惜自己的羽毛,筑牢自律的底线,可怎么也一脚“滑”进了贪腐的深渊,在人生道路上刚起跑就跌倒了?

无论对哪个年龄段的贪腐干部而言,自身价值观缺失都是导致其走上不归路的重要缘由之一。对于价值观缺失的具体表现,习近平总书记在2014年10月15日文艺座谈会上的讲话中,有着生动形象地描述:“观念没有善恶,行为没有底线,什么违反党纪国法的事情都敢干,什么缺德的勾当都敢做,没有国家观念、集体观念、家庭观念,不讲对错,不问是非,不知美丑,不辨香臭,浑浑噩噩,穷奢极欲”。而探究价值观缺失的原因,却不是三言两语所能道明的。不过,具体到“80后”“90后”年轻贪腐干部而言,其价值观缺失与其成长环境和所受教育大有关联。

“80后”“90后”生于改革开放之后,没有吃过糠、咽过菜,从小衣来伸手、饭来张口,加之多为独生子女,更是集“三千宠爱于一身”。缺乏恰当家庭教育方式,一味溺爱不止,其后果之一便是造成儿女对父母缺乏感恩之心,把父母为自己的所有付出视为“理所应当”。电视剧《大明王朝1566》有一片段:严嵩与徐阶闲谈,问徐“世间什么感情最亲?”徐阶不假思索地答道“父子天伦,自然父子之情最亲。”对此,严嵩摇头否定,认为父母对子女亲是事实,而子女发自内心对父母亲的却寥寥无几,“莫不把恩养视为当然”。一个人如果对养育自己的父母都缺乏感恩之心、回报之心,在其步入仕途后,又如何能指望其对组织有感戴之情,对人民群众有拳拳之意。

溺爱成长环境下造成的另一后果就是助长了年轻一代的骄妄之气。在一个个“小皇帝”“小公主”眼中,自己的爷爷奶奶、外公外婆、爸爸妈妈都是自己的“奴仆”,对自己不能有一丝一毫的“冒犯”。随着年龄见长,骄妄之气也与日俱增,在他们眼中,任何人善意的批评和建议都是“故意找茬”“让自己难堪”,是批自己的“龙鳞”、犯自己的“虎威”,是可忍孰不可忍!待到走上领导岗位,握有一定权力后,就更加不可一世了,大有“平治天下舍我其谁”之势,古往今来的英雄豪杰全入不了自己的法眼,视法纪为束缚,视组织为无物,视群众为草芥,唯我独尊、恣意妄为。至此,离腐化堕落、玩火自焚只差“最后一公里”了,岌岌乎殆哉!

再则,就学校教育而言,虽然从幼儿园到大学,我们无时无刻不鼓吹培养“德智体美劳”全面发展的人才,而实际上眼睛只盯在了一个“智”字上,其他的不能说完全没有,却也仅仅是聊胜于无。对女孩而言是“一白遮百丑”,对学生而言是“分高掩百缺”。一个学生,只要成绩好,哪怕再调皮捣蛋,甚或品质恶劣,老师也会对他“笑魇如花”;反之,如果成绩一塌糊涂,即使一个学生再忠厚老实,再乐于助人,老师仍然会时不时甩出一张“后娘脸”。此种“唯智”教育体制下培养出来的“人才”,普遍智商都很高,权衡利弊得失游刃有余,实现自身利益最大化得心应手,做任何事只问“值不值”,而从不想“该不该”,北大教授钱理群用“精致的利己主义者”一词为此类“人才”作了最生动的脸谱素描。当然,我们并不反对任何一个人的合理利益诉求及其恰当的实现形式,我们所要唾弃的是以自我为“圆心”,以自身利益最大化为“半径”画圆的极端利己者。不难想象,如果一个善于画“利益圆”的极端利己者掌握了公权力,他怎会不以权谋私,怎会不搞权力寻租,又怎会不和不法商人“勾肩搭背”?

“师者,所以传道授业解惑也”,“唯智”教育体制下只重“解惑”“授业”,而对最重要的“传道”却弃置一旁,其结果只能是,受教育者对对与错、是与非、美与丑、香与臭缺乏最起码的价值判断能力,而成为一个个只有“科学心”而无悲悯心的冷冰冰的“高学历的野蛮人”。轻视乃至无视价值理念教育——年轻一代价值观缺失的“病根”早已埋下!

不惟教育理念和机制,校园内种种看得见、摸得着的阴暗丑恶现象更直接影响到受教育者健康人格和正确价值观的养成。以高校为例,昔日的“象牙塔”早已消褪了其洁白无瑕的光泽,外界所有的阴暗、冷漠、丑陋、龌龊等,这里也都有,所谓“净土”恐怕只存在于孩子们的童话世界里,在现实中是万难寻觅到的。社会、职场是“大染缸”,大学又何尝不是。在大学里,总有这样一些教师,他们忙得很,不是天天跑项目、拿课题,就是处处忙“走穴”、搞讲座,抓权抓名抓利,可就是不抓教学;同样,也总有这样一些学生,他们也忙得很,今天竞聘社团秘书长,明天参评学生会“正部级”干部,后天打听留校任教的“门道”,身兼数职,忙得七窍生烟,可就是不忙学习。上行则下效,有其师则必有其徒。北师大某教授更是赤裸裸地告诫学生:“当你40岁时,没有4000万身价不要来见我,也别说是我的学生。”从充斥着功利性的校园走出,相当一部分大学生的人格已异化,价值观已扭曲,早就不是一张白纸了。至于参加工作不久便腐化堕落,乃是此种异化、扭曲心态突破临界点后的集中爆发而已,并非是毫无端兆、无根无据的。

为防止更多的年轻干部“早节不保”,相关部门不遗余力地强化理想信念教育、廉洁从政教育,积极为他们补精神之钙,铸价值之魂,这些举措固然很重要,可如果追根溯源,还应该持续提升、改进、优化我们的家庭教育和学校教育,唯有如此,才能把住价值观缺失的“命门”,推动核心价值理念的重构。

□徐冬


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