开江积极构建人才工作新格局

更新：2018-09-11 10:24:53 　　　　　　来源： 达州日报　

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编辑：尹可

本报讯 近年来，开江县大力实施“智汇开江”行动，坚持引培并举、管服并行、名利并重，探索“人才+项目”开发模式，创新“普训+优选”孵化机制，积极构建全方位、多领域、体系化人才工作格局，为推动全县经济社会高质量发展提供了坚强人才支撑。

坚持“引培并举”，聚才机制不断完善。聚焦按需引才，大力实施“智汇开江行动”、优秀人才“团聚行动”。今年上半年，全县招录公务员33名，招聘普通教师68名、特岗教师88名、免费师范生29名，安置定向医学生10名，回引县外在编专业技术人才14名。坚持柔性引智，探索“人才+项目”开发模式，与西南大学签订大闸蟹、小龙虾精深加工技术服务合作协议，与省林业科学研究院签订油橄榄产业建设服务协议。突出分类孵化，创新“普训+优选”人才孵化机制，大力实施农业职业经理人、新型职业农民、大学生创客、科技创业人才、新型实用技术人才孵化“五大工程”，拟用3年时间孵化新型农村实用人才4300名。

坚持“管服并行”，育才环境不断优化。健全关爱机制，严格落实党委（党组）联系优秀人才制度，开展优秀人才“暖心行动”，今年以来，累计走访慰问优秀人才4500余人次，发放慰问品200余件、慰问金15余万元。强化待遇保障，建立人才发展专项资金投入稳定增长机制，严格落实健康体检、子女入学、家属就业等制度，足额预算人才工作经费和人才待遇补助经费260万元。优化软硬环境，统筹89套公租房作为人才公寓，优先集中安置引进硕博生、选调生等人才，投资50余万元高标准建成县人才活动中心；建立优秀人才谈心谈话机制，今年收集诉求建议80余条，解决实际困难21个。

坚持“名利并重”，用才实效不断凸显。突出物质激励，出台《开江县名优教师奖励办法》等激励政策，近两年共发放名优教师奖励金30余万元、教育教学成果奖励金320余万元和优秀校长、优秀教师奖励金3万余元，以及名优教师、困难教师慰问金6万余元。突出政治关怀，鲜明用才导向，今年以来，共提拔重用32名在脱贫攻坚、项目建设等领域实绩突出的乡镇优秀人才，集中表扬脱贫攻坚一线人才200名，开辟“身边的人才”电视专栏，选树各行业优秀人才20名。突出事业吸引，创新实施乡村教师支持计划和人才志愿服务行动，选派名优教师15名到乡镇中小学支教讲学，选派全科医生15名到乡镇卫生院开展医疗服务；依托全县高端人才及引进硕博人才资源，组建12支农林畜牧志愿服务队，开展技术服务3000余人次。 （杨天平 聂密）