开江县：激励卸任干部新担当新作为

更新：2018-08-16 10:43:44 　　　　　　来源： 达州日报　

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编辑：庞岚月

本报讯 今年以来，开江县按照岗位需要与个人意愿、优势发挥与补足短板、严管与厚爱“三个并重”思路，为卸任干部提供履职平台、给予干事舞台、搭建监督晒台，全面激励卸任干部新担当、新作为。

实施“双选”，提供履职平台。该县坚持自主选岗、组织定岗、承诺上岗，设置重点项目督办、脱贫攻坚督导、干部作风巡察、环保专项整治、党建工作督查等8个重点工作组，在充分尊重个人意愿的前提下，根据岗位特点、个人年龄、能力特长、身体状况等具体情况，组织200余名卸任干部自愿定岗认责，切实发挥卸任干部参谋、监督、协调、帮带等作用。

突出“专长”，给予干事舞台。该县从熟悉法律法规、金融经济、城市规划等工作的卸任干部中，选拔“招商顾问”“信访维稳员”“农民夜校授课员”“优良家风传播员”“城乡建设监督员”，把有经济专长的干部安排到县重大工程、重点项目岗位上，让有政法专长的干部从事信访维稳、矛盾调解等事务。目前已组织卸任干部开展专题调研60余次，邀请列席重要会议10余次，参与推进重点项目40余个。

坚持“严管”，搭建监督晒台。按照“统一领导、分级管理、全程纪实、按月公示”的原则，建立卸任干部工作纪实管理制度，将履职情况量化为日常考勤、作用发挥、群众评价、督查反馈等13个指标，考核结果作为干部职务职级并行、评先选优的重要依据。严格坚持卸任干部上班履职情况一月一督查、一月一通报、一月一整改制度，切实形成责任清晰、动态管理、全程监督的管理体系。

 （李文雅）