花红乡“三坚持”确保“评单”环节落地落实

更新：2018-08-09 15:07:50 　　　　　　来源： 达州日报网　

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编辑：尹可

达州日报网消息  达川区花红乡在创新推行的“月履职清单”工作机制中，坚持多措并举，确保“评单”环节工作开展落地问效，主体责任压力持续传递。

坚持领导带头，全员述职。乡党委班子成员带头、机关干部职工全员参与，依次上台对自己上月履职清单上的工作内容完成情况逐一进行现场“交账”。汇报主要包括工作完成进度、存在的问题及下一步措施等几个方面。对于党委、政府交办的其他临时性工作的完成情况，也一并进行汇报，进一步压紧压实责任人主体责任。

坚持资料印证，实事求是。党政综合办统一为每位干部购买“月履职清单”专用档案盒，干部每完成一项工作后就及时将相关资料归档入盒，月底再按照履职清单工作内容顺序对资料进行整理编号。在“评单”环节中，干部上台进行现场汇报时，边汇报边展示佐证资料，坚决杜绝“只说不做”“说的比做的好”现象，确保工作实事求是。

坚持现场评分，公开公正。邀请村支部书记、人大代表、老党员、驻村工作队成员及“第一书记”为评委，面对面对每位述职干部从党风廉政、工作完成情况、脱贫攻坚纪实情况、服务群众、工作纪律等五个方面进行评分，并当场公布干部得分情况，确保民主测评公开公正，并将得分情况作为干部年终考核评优的重要依据，进一步激发干部干事激情。

（本网通讯员  杨程文）