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达州日报网消息 7月23日，万源市2018年高层次人才引进面谈考核工作举行。来自甘肃、西安、成都等地的19名硕博人才参加面谈考核，角逐万源市委办公室（深改研究中心）、市委党建办等单位10个高层次人才引进名额。
据悉，对此次通过考核、体检、公示最终得以引进的10名高层次人才，万源市将最高发放15万元安家补助，并每年发放超过1万元的岗位激励奖与住房补贴。
同时，这是万源市委、市政府首次进行高层次人才自主引进，旨在深入贯彻“人才强市”战略，加快建成川东北地区人才高地。此次自主引进高层次人才，还开辟了事业单位引进人才的“绿色通道”，不设笔试，不设限比例，对硕博人才采取实绩考核与直接面试相结合的方式进行考核考察，面试采取无领导小组讨论的方式进行。
为保证面试面谈的公开、公平、公正，消除考生后顾之忧，此次面试实行“5+1”模式随机产生面试评委，评委组由5名专业评委和1名主评委组成。面试主评委由万源市委常委、组织部部长李国洲担任，专业评委由用人单位领导担任。
面试开始前，万源市还组织19名硕博人才先后前往太平镇牛卯坪村、万源保卫战战史陈列馆、市人才公寓等地，实地参观调研新农村建设、红色文化与人才公寓建设。
硕博人才们纷纷表示，牛卯坪村充分利用独特区位优势，利用农耕文化与红色文化资源优势，找准了自身的发展定位，将新农村建设与乡村旅游有机结合，各处景点的打造，都能带给人一种耳目一新的感觉。同时，万源红色革命历史厚重，革命烈士故事众多而且感人，“智勇坚定，排难创新，团结奋斗，不胜不休”的红军精神也一直在这块红色土地上被广泛继承和弘扬，让人不但接受了深刻的革命传统教育，还感受到了红色文化的无限魅力。人才公寓的设计也很人性化，考虑精细，准备好一切家具家电，甚至是牙膏牙刷、毛巾脸盆等贴心物品，让高层次人才直接拎包入住，更是显得温馨又贴心。
据了解，万源市此次以优厚待遇引进10名硕博人才，重点将弥补规划、审计、交通、招商等行业专业人才空缺。对具有正高级专业技术职称或博士研究生学历学位的高层次人才，将发放15万元安家补助，以及每年9600元的岗位激励奖；对具有副高级专业技术职称或硕士研究生学历学位的高层次人才，将发放5万元安家补助，以及每年3000元的岗位激励奖。同时，对引进的高层次人才，可优先享受免费拎包入住万源市人才公寓，如未入住万源市人才公寓，还可享受每年7000元的住房补贴。对引进的博士研究生、硕士研究生，首次聘用按规定分别聘用到事业单位管理七级、八级岗位或专业技术十级、十二级岗位，初聘中级专业技术职务，不受单位岗位数额限制。
（本网通讯员 马发海 潘旭）
